Директор київської школи хоче через ОАСК скасувати обов'язкову вакцинацію проти COVID-19 для низки професій

Директор київської школи Дмитро Ламза просить Окружний адмінсуд Києва визнати протиправним наказ МОЗ про обов'язкову вакцинацію проти коронавірусу представників деяких професій.

Про це повідомляє пресслужба суду.

Директор просить визнати протиправним наказ Міністерства охорони здоров'я від 4 жовтня, яким затвердили перелік професій, організацій, працівники яких підлягають обов'язковій вакцинації.

Зокрема, відповідно до указу, обов'язково щепитися мають освітяни. Якщо вони не вакцинуються проти COVID-19 до 7 листопада, то їх можуть відсторонити від роботи на час карантину без збереження зарплати, казав глава МОЗ Віктор Ляшко.

В окремій заяві Ламза просить ОАСК зупинити дію наказу про обов'язкову вакцинацію. Наразі суд вирішує, чи відкривати провадження за цим адмінпозовом.

Директор уже не вперше оскаржує в суді рішення уряду. На початку жовтня Дмитро Ламза попросив ОАСК скасувати постанову Кабміну, яка забороняє дітям відвідувати заклади освіти, якщо менш як 80% працівників вакциновані проти коронавірусу.

Дмитро Ламза є директором спеціалізованої школи №210 Оболонського району Києва та називає себе експертом із питань освіти та виховання.

Обов'язкова вакцинація

7 жовтня набув чинності наказ МОЗ про затвердження переліку професій, для яких щеплення проти коронавірусу обов'язкові. Він набуде чинності через місяць після публікації.

Обов'язкову вакцинацію введуть на період дії карантину для таких професій:

  • працівників закладів професійної (професійно-технічної освіти), фахової передвищої, загальної середньої освіти, дошкільної освіти, позашкільних навчальних закладів;
  • працівників центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних підрозділів;
  • працівників місцевих державних адміністрацій.

Крім того, МОЗ планує розширити перелік професій, які мають обов'язково вакцинуватися. Так влада планує «хвилями» збільшувати кількість щеплених.

За словами Ляшка, після набуття чинності цього наказу роботодавці повинні обов'язково відсторонити невакцинованих працівників від роботи без збереження заробітної плати. Проте місце роботи за людиною зберігається.