hromadske шукає директора/директорку

Обов’язки директора/директорки:

• загальне управління громадською медіаорганізацією;
• впровадження Стратегії Організації та пошук найефективніших методів її реалізації;
• розвиток бізнес-моделі організації, диверсифікація джерел фінансування;
• фандрейзинг і комунікація з донорами;
• розвиток партнерств;
• просування та маркетинг hromadske;
• формування та розвиток ефективної команди;
• технологічний та діджитал розвиток медіаорганізації;
• розвиток відеовиробництва.

Основні вимоги:

• належний управлінський досвід (медіа, громадська організація, маркетинг, бізнес-розвиток, кадри, фінанси);
• підтримка місії та цінностей hromadske як незалежного медіа;
• досвід у медіасекторі;
• досвід фандрейзингу;
• досвід планування та аналізу адміністративної діяльності організації;
• навички стратегічного планування, знання основ фінансового менеджменту та адміністрування процесів, управління бюджетом організації;
• вільне володіння українською та англійською мовами;
• бездоганні комунікаційні навички;
• розуміння сучасних цифрових технологій і трендів, зокрема у медіа;
• стаж роботи: від 7 років, з них не менше 3-х - на керівних посадах;
• успішний досвід реалізації проєктів.

Бажані компетенції: 

• досвід у неприбутковому та/або комерційному секторі;
• досвід управління організацією від 50 людей;
• досвід співпраці з міжнародними компаніями та організаціями.

 Резюме та мотиваційний лист можна надсилати до 10 травня українською або англійською мовою на hr@hromadske.ua з поміткою «Директор/директорка». Резюме без мотиваційного листа не розглядатимуться.

У січні цього року члени ГО «Громадське телебачення» змінили структуру організації. Відповідно змінилися й органи управління. Юлія Банкова виконує обов’язки Директора до моменту обрання на цю позицію людини за принципом відкритого конкурсу.

Рішення щодо відбору кандидатів на посаду ухвалює Правління ГО «Громадське телебачення». З кожним кандидатом, який пройде перший відбір, проведуть співбесіду члени Правління.

Місія hromadske — творити інформаційний простір, що сприяє суспільству сталого розвитку та особистості.

Цінності: довіра, відповідальність, професійність, дослідництво, людяність.

Візія — інноваційний суспільний мовник, який має довіру, вплив, лояльну аудиторію і служить майданчиком для пошуку рішень у питаннях, що стоять перед суспільством, інструмент досягнення впливу — популяризація цінності історій hromadske, «власні великі» історії, побудова довіри.