У Токіо введуть чотириденний робочий тиждень, щоб підвищити народжуваність

Про це повідомляє CNN.

Народжуваність у Японії, яка стрімко падала протягом багатьох років, досягла рекордно низького рівня. Минулого року було зареєстровано лише 727 277 новонароджених, а за даними Міністерства охорони здоров’я, праці та соціального забезпечення, коефіцієнт народжуваності (кількість дітей, яких жінка народжує за своє життя) впав до найнижчого рівня — 1,2. Для підтримання чисельності населення потрібен коефіцієнт народжуваності 2,1.

Багато соціологів пояснюють постійне падіння народжуваності культурою праці в Японії та зростанням вартості життя. Виснажливі робочі години вже давно є проблемою для Японії, де працівники часто страждають від небезпеки для здоров’я, а в деяких випадках — «кароші» — термін, що означає смерть через надмірну роботу.

Уряд Японії наполягає на низці стратегій для подолання демографічної кризи, включно з наданням чоловікам відпустки для догляду за дитиною.

Як і в інших країнах, жінки часто змушені вибирати між кар’єрою чи сім’єю, але культура понаднормової роботи в Японії робить вагітність і виховання дітей особливо складними.

Влада Токіо хоче запровадити три вихідних щотижня. На їхнє переконання, це знизиться рівень стресу та підвищить народжуваність.

«Ми переглянемо підхід до роботи… з гнучкістю, гарантуючи, що нікому не доведеться відмовлятися від своєї кар’єри через життєві події, як-от пологи або догляд за дитиною», — сказала губернаторка Токіо Юріко Койке.

Перехід на чотириденний робочий тиждень викликав інтерес на Заході, де певні компанії починають досліджувати скорочений робочий день як спосіб залучити людей, які шукають кращого балансу між роботою та особистим життям. Деякі дослідження показали, що це покращує самопочуття та продуктивність працівників. Але ця ідея досі вважається радикальною для японських компаній.