Це не контракт, це війна. Або ви забули?
Замість того щоб гідно оцінити тих, хто вже стоїть у строю, хто ризикує життям із 2014 чи 2022 року, держава просто ігнорує їхні потреби. Ті, хто з перших днів війни взяли до рук зброю, відклали життя на потім, — сьогодні виявилися за бортом. Їхню лояльність сприймають як належне. Їхнє мовчання — як знак згоди.
Коли я тільки мобілізувалась, мені не платили зарплату п’ять місяців. І таких, як я, тисячі. Хтось досі не отримав виплати за поранення. Хтось судиться за компенсацію загиблого побратима. Але на дванадцятому році війни раптом знаходяться мільярди гривень, щоб привабити нових контрактників — із грошима, соцпакетом і «бонусами».
І це не просто несправедливість. Це дискримінація.
Цим законом підмінюється сам сенс військової служби у країні, що воює. Це більше не про захист країни, це про вигідний контракт. Бізнес. Робота з високою зарплатою. Можливо, це нормально для іншої країни, де армія — це просто черговий кар’єрний вибір. Де ти свідомо підписуєш контракт, отримуєш виплати, соцзахист і будь-якої миті можеш вирішити — лишатися чи йти. Але тут не та ситуація. Тут не контрактна армія мирної держави. Тут війна за існування країни. Ми ж так і кажемо по телевізору, правда? Тоді чому підхід до армії — наче це черговий бізнес-проєкт?
Коли люди виходили воювати у 2014-му, вони йшли у шльопанцях і з дідівськими рушницями, бо іншого вибору не було. У 2022-му люди кидали свої офіси, виробництва, магазини й ішли на фронт у джинсах і кросівках, бо розуміли, що це не про гроші. Це про Батьківщину.
І сьогодні нам кажуть, що можна було почекати, підписати контракт і піти воювати на рік за мільйон гривень? Що тепер це вибір — іти чи не іти? Якби цей вибір був у 2022-му, ми б цю війну програли ще тоді.
Тут не може бути бізнес-складника. Це критична необхідність захищати свою землю тут і зараз. Тому логічне питання: якого біса виходить так, що ті, хто пішов раніше, тепер у гіршому становищі? Де їхні гарантії, де їхній соціальний захист, де їхня справедлива надбавка за вислугу? Де відповідь на питання: «А коли ми відпочинемо?».
Чим принципово відрізняється людина, яка підписала контракт на рік та отримала всі плюшки, від її побратима, який прийшов на місяць, рік, п’ять років раніше? Одного чекає зрозуміле майбутнє: послужив — заробив — здобув освіту — пішов далі. А інший живе у невідомості. Його єдиний «вихід» — важке поранення, смерть або самостійний пошук шляхів демобілізації.
Влада не відчуває і не відстрілює, що все військо сьогодні тримається на тимчасово живих добровольцях і дідах піхоти, віком 55+, які по пів року чи по року живуть у землі. Сплять у землі, їдять у землі, справляють потребу в землі й тримають цю землю. На тих, кого війна не питала, чи готові вони. Вони просто взяли зброю і пішли. І ці люди мають право на більше, ніж просто спасибі й надбавку в тисячу гривень.
Якщо вже армія стала контрактною і питання мотивації перевели у площину фінансів, то де надбавка за вислугу років? Не смішна подачка розміром у тисячу гривень, а реальна, щонайменше 50%. Як у будь-якій професії, яка пов’язана із життям і смертю.
Не можна продавати військову службу, як звичайний ринок праці, коли ти одночасно не даєш можливості тим, хто вже воює, хоча б знати, коли і як вони зможуть повернутися до нормального життя.
Цей провал мобілізації — це не вина людей. Це вина тих, хто за два роки так і не провів реформу Територіальний центр комплектування та соціальної підтримкиТЦК, не навів лад у Військово-лікарська комісіяВЛК, не покарав «інвалідів-прокурорів» і «заброньованих циркачів». Найгіршого удару по комплектуванню ЗСУ завдали не ухилянти, а корумповані комісари та лікарі, які штампували рішення за гроші.
І найбільша проблема армії сьогодні в тому, що її проблемами керують люди, які не знають, що таке війна. Ті, хто бачать рішення в дарунках телевізорів і чайників для поранених у шпиталях. Ті, хто сприймають військових як ресурс, а не як людей. Бо знаєте, що? Тими, хто вже у строю, можна не перейматися. Вони нікуди не дінуться. Вони вже там.
Армія — це не вакансія, де кращі умови мають заманювати нових працівників. Це спільна справа, і якщо держава не цінує тих, хто вже тягне цю війну на собі, то нові контракти не врятують ситуації. Бо завтра може не залишитися тих, хто цю війну взагалі виграє.
Якщо ми справді будуємо контрактну армію — тоді всі мають отримувати справедливі умови, а не вибіркові «плюшки» для тих, хто прийшов у «правильний» час. Якщо ж ми воюємо за виживання держави — тоді система має цінувати всіх, хто взяв на себе цю відповідальність, а не виставляти це як «роботу на рік».
Це авторська колонка. Думка редакції може не збігатися з думкою авторки.