Кадрові рішення на основі компетенцій, збереження військових і менші штаби. Драпатий опублікував принципи свого лідерства на чолі ЗСУ

Повний текст принципів опублікувала пресслужба ЗСУ.

«Я буду здійснювати командування через задум, делегувати повноваження там, де це доцільно, вимагати відповідальності на кожному рівні та очікувати прояву ініціативи від кожного командира», — йдеться на початку документа.

Серед пріоритетів Драпатий називає:

• стабілізацію фронту — перехоплення ініціативи там, де це можливо, позбавлення противника можливості досягти своїх оперативних цілей та посилення захисту населення України від ворожих ударів;
• збалансовану систему формування та управління людським капіталом — щоб система набору військових забезпечувала необхідну чисельність і боєздатність війська та одночасно враховувала потреби самих військовослужбовців і суспільства. Також Драпатий згадує про кадрові рішення на основі потреб війська, компетенцій та результатів служби;
• єдність зусиль, щоб «обʼєднати дії на землі, у повітрі, на морі, у кіберпросторі і когнітивному середовищі єдиним задумом» та «зменшувати організаційну конкуренцію, боротьбу за ресурси та прагнення зберегти власну автономність»;
• прискорення адаптації та інновації, щоб «навчатися швидше за противника шляхом оперативного впровадження уроків війни»;
• трансформацію ЗСУ — модернізацію системи управління, організаційної структури, доктрини, професійної військової освіти, підготовки, кадрового менеджменту, цифрових та безпілотних спроможностей, автономії, логістики, системи Lessons Learned, культури командування та інших напрямів;
• принципи Mission Command — надати підлеглим командирам необхідні повноваження, делегувати відповідальність та інтегрувати спроможності в усіх сферах ведення бойових дій;
• турбота про військових, їхні родини та ветеранів, а також пам’ять про загиблих — «найціннішою бойовою спроможністю Збройних сил є наші люди, і ми  зобов’язані їх берегти»;
• збереження довіри народу та партнерів, яку Драпатий називає «однією з найбільших стратегічних переваг України».

Крім того, головнокомандувач ЗСУ назвав принципи лідерів у ЗСУ. Вони, мовляв, мають говорити правду, розуміти задум командира, діяти рішуче в межах цього задуму, приймати обґрунтований ризик і нести відповідальність за рішення, зберігають особовий склад і техніку, а також роблять захист військ постійним складником своєї діяльності.

Крім того, вони мають дбати про своїх військовослужбовців, їхні родини та ветеранів, формувати дисципліновані та професійні колективи, вчитися швидше за ворога, виховувати нове покоління лідерів та впроваджувати інновації.

У документі також є вимоги до штабів, які мають «бути меншими там, де це можливо, швидшими там, де це необхідно».

«Збройні сили України заслужили повагу своєю мужністю, жертовністю та відданістю захисту держави. Цей спадок є нашою відповідальністю.  Ми маємо зберегти те, що зробило нас сильними, чесно визначати те, що потребує змін, і постійно адаптуватися до характеру війни. […] Закликаю кожного командира командувати із честю, кожного військовослужбовця — служити професійно, кожний штаб — працювати заради успіху військ», — підсумовує Драпатий.