Ексміністр Милованов назвав 5 причин, через які у жінок можуть бути менші зарплати, ніж у чоловіків

Про це він написав на своїй сторінці у Facebook.

На думку ексміністра, таку тенденцію можна пояснити п’ятьма причинами. Зокрема, за його словами, за ту саму посаду жінкам платять менше, але це можна довести й оскаржити в судах.

Також у компаніях, де платять більше, власники або топменеджмент надають перевагу чоловікам. Милованов вважає це «чисто теоретичною можливістю», в яку він не вірить.

«Культура та стереотипи у суспільстві надають перевагу чоловікам у просування в кар’єрі. Таким чином, на вищих посадах з більшими зарплатами стає більше чоловіків. Мені здається, це потенційно можливо, як гіпотеза», — написав він.

Також, за словами ексміністра, жінки більше проводять часу поза роботою (робота вдома, діти, тощо), і тому мають менше часу на розвиток навичок та кар’єри: «Якщо це так, то державна політика й осучаснення ринку праці (часткова зайнятість чи робота з дому) можуть допомогти виправити цю проблему».

Окрім іншого, Милованов написав, що є «типово чоловічі» посади й «типово жіночі».

«Типово чоловічі посади мають вищу зарплату. Особисто я не вірю у «типово чоловічі» та «типово жіночі» посади. Але припускаю, що суспільство може у таке вірити, особливо коли це стосується керівних посад», — уточнив він.

Нагадаємо, після відставки уряду Олексія Гончарука Милованову пропонували очолити Мінагрополітики, яке хотіли виділити з Міністерства економіки, торгівлі та сільського господарства. Однак він відмовився очолювати це відомство.

Крім того, Роман Жуковський, якому пропонували очолити Мінекономіки, також не погодився. Таким чином, хоч головною підставою зміни уряду Гончарука називали економічні проблеми, в новому уряді немає ані міністра агрополітики, ані міністра економіки, а Тимофій Милованов працює виконувачем обов’язків міністра економіки, торгівлі та сільського господарства.