Верховний суд США визнав, що дискримінація ЛГБТ при прийомі на роботу заборонена законом

Про це повідомляє Associated Press. За рішення проголосувало шестеро із дев’яти суддів Верховного суду.

«Роботодавець, який звільняє людину через те, що вона є гомосексуалом чи трансгендером, звільняє цю людину через риси чи дії, які б він не ставив під сумнів щодо представників іншої статі. Стать грає важливу й очевидну роль у такому рішенні — і це й забороняє (закон про громадянські права — ред.)», — заявив суддя Нейл Ґорсух.

Іншими словами, дискримінацію за ознакою сексуальної орієнтації при прийомі на роботу прирівняли до дискримінації за ознакою статі. Якщо остання вже була прописана в американському законодавстві — у згаданому Законі про громадянські права від 1964 року, а точніше його Розділі VII, — то дискримінація представників ЛГБТ поки ніяк законодавчо не регулювалася.

Водночас один із суддів, що проголосував проти, Семюел Аліто, пояснив своє рішення так: «Суд хоче переконати читачів, що просто впроваджує положення закону, але це абсурд. Навіть у нинішньому розумінні поняття дискримінації через ознаку статі відрізняється від дискримінації на підставі сексуальної орієнтації чи ґендерної ідентичності».

Як зазначає CNN, понад 8 мільйонів зайнятих американців визначають себе як представників ЛГБТ+-спільноти.

AP уточнює, що за президентства Барака Обами урядова Комісія з питань рівних можливостей працевлаштування вже застосовувала таке тлумачення закону, аби передбачити заборону дискримінації проти ЛГБТ. Утім адміністрація Дональда Трампа скасувала це рішення.