«Виховання дитини — спільна відповідальність»: парламентар Фролов першим серед колег узяв «декрет для тата»

Про це він розповів в інтерв’ю представникам партії.

«Хочу показати своїм прикладом, що взагалі така можливість тепер існує. Щоб чоловіки допомагали своїм дружинам, на рівних брали участь у вихованні, занурювались у батьківство з перших днів», — пояснив Фролов.

За його словами, відпустка триватиме 11 днів і майже не припадає на пленарний тиждень. Необхідну роботу виконуватиме дистанційно, проте концентруватися буде саме на дитині.

«Стараюся повністю "перемкнутися". Були лише невеличкі телевізійні включення, а так я повністю дні проводив із донькою. Враження чудові. Походити, погуляти, поносити на руках — це таке просте, але велике щастя. Дуже надихає та розслабляє», — заявив він.

Декретна відпустка для тата тепер реальність

6 травня 2021 року президент Володимир Зеленський підписав закон, який забезпечує рівні можливості в догляді за дитиною для матері й батька. Закон запроваджує новий вид відпустки — одноразову відпустку із народженням дитини. Вона може тривати до 14 днів і має оплачуватися коштом роботодавця. Її надають комусь одному:

• чоловіку, чия дружина народила дитину;
• батьку дитини, якщо він не одружений із її матір’ю, але проживають батьки спільно;
• бабусі, діду або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за нею.

Крім того, в законі встановлене право на додаткову відпустку рівною мірою для жінок і чоловіків, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

За даними Мінсоцполітики, станом на 1 січня 2019 року матеріальну допомогу після народження дитини з понад мільйона людей отримали 15 тисяч чоловіків. Сталося це саме тому, що такі виплати оформлюються на батьків у декреті.

Дослідження Фонду народонаселення ООН за 2020 рік показало, що лише у 2% випадків декретну відпустку брали чоловіки (жінки — у 85% випадків), тоді як 19% хотіли б це робити, але не мали такої можливості.