Європейський суд: Час поїздки на роботу є годинами праці

Європейський суд ухвалив постанову, за якою час, що витрачається працівником на шлях до і від робочого місця, повинен вважатися робочим часом.

Вердикт зачіпає ті компанії, які не надають офісу своїм робітникам. Також нове трактування робочого часу стосується фахів, що потребують виїзду на місце роботи безпосередньо з дому, таких як соціальний працівник, торговий агент чи слюсар-газівник, пише BBC.

Аналітики вважають, що постанова потягне за собою значні наслідки.

«Виявилося, що тисячі працедавців, судячи з усього, порушують закони тривалість робочого часу», - віздначив кореспондент телеканалу BBC з юридичних питань Клайв Колман.

Адвокат Кріс Таттон пояснив, що рішення суду також вплине на рівень зарплат ряду професій у ЄС.

«Якщо слід брати до уваги час на поїздки до і від місця виконання робіт, то з'ясується, що деякі працюють на 10 годин на тиждень довше, ніж вважалося досі. Це, у свою чергу, означає, що їх зарплата нижча від мінімальної», - сказав Таттон. Європейський суд пояснив своє рішення принципами охорони здоров'я та безпеки праці, що викладені в директиві ЄС з тривалості робочого дня.

«Той факт, що люди змушені вирушати на місце виконання роботи безпосередньо з дому, обумовлений тим, що їх роботодавець вирішив закрити регіональний офіс, а не бажанням самих співробітників», - йдеться у документі суду.

У ЄС чинна директива про захист людей від експлуатації роботодавцями, в якій детально розписані правила щодо тривалості робочого дня, кількості перерв, і тривалості відпустки працівника. Однією з основних цілей директиви є те, що жоден робітник не повинен трудитися більше 48 годин на тиждень. Україна, де закони встановлюють 40-годинний робочий тиждень, планує згодом перейти на європейські стандарти.

/Фото: Gustavo Devito via Flickr