Зарплата працівниць Bank of America у Британії на 28,7% менша, ніж у працівників

В британському представниці Bank of America оплата праці жінок виявилась меншою на 28,7%, ніж у чоловіків.

Про це повідомляє Bloomberg.

Згідно з оприлюдненою інформацією, зазначена різниця стосується близько 60% бонусів, виплачених наприкінці 2017 року.

Оприлюднення інформації про розмір заробітку чоловіків та жінок компанії — нова вимога британського уряду, направлена на зменшення різниці у розмірі оплати праці між чоловіками та жінками.

Як зазначається у повідомленні, розрахунок здійснювався шляхом сумування всіх грошових винагород, отриманих чоловіками з аналогічним показником для жінок. Водночас, розмір такої різниці може свідчити не стільки про дискримінацію в оплаті праці, скільки про те, що більшість керівних та високооплачуваних посад в банку обіймають чоловіки, зазначає видання.

«Ми прагнемо залучити більше жінок на керівні посади в нашому банку, а також на позиції, що передбачають значні кар’єрні перспективи», — заявили у Bank of America.

Раніше, співробітниці корпорації Microsoft у США у період з 2010 до 2016 років подали 238 скарг на гендерну дискримінацію або ж на випадки сексуальних домагань всередині компанії.

Також Nikon звинуватили у сексизмі через присутність у рекламі лише чоловіків.