Украинские женщины стали активнее в бизнесе, но законодательство до сих пор содержит дискриминационные нормы — Свириденко
В Украине все больше женщин и девушек открывают свои бизнесы и получают на них гранты. Так, доля женщин-победительниц грантовой программы «Собственное Дело» в 2024 году выросла с 57% до 61%. Однако устаревшее трудовое законодательство все еще содержит дискриминационные нормы.
Об этом первый вице-премьер-министр — министр экономики Юлия Свириденко рассказала на восьмом Украинском женском конгрессе.
По ее словам, роль женщин в украинской экономике «меняется на глазах». В прошлом году женщины основали 56% новых предприятий в Украине, а в этом году — 59%.
«Сейчас способность женщин и бизнесов, которыми руководят женщины, — важная составляющая нашей экономической устойчивости», — подчеркнула Свириденко.
В то же время министр привела данные Госстата по состоянию на 2021 год о том, что разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами составил 18,6%. Как показывает аналитика, чтобы заработать ту же сумму, что и мужчины, женщинам в течение жизни нужно работать больше в среднем на шесть с половиной лет.
Глава Минэкономики обратила внимание, что Украина до сих пор живет по Кодексу законов о труде 1971 года, который, по ее словам, содержит дискриминационные нормы. Так, женщины, имеющие детей до трех лет, не могут ездить в командировку, не имеют возможности официально работать дистанционно или на дому.
«В новом трудовом кодексе мы убрали все эти устаревшие нормы», — рассказала Свириденко.
В частности, будет предусмотрено 8 видов трудовых договоров, включая разрешающие надомную и дистанционную работу. Также отпуск по уходу за ребенком до трех лет смогут брать родители обоих полов.
Кроме того, правительство закрепит принцип равной оплаты труда и предоставит методологию того, как определить, что такое труд равной ценности.
Напомним, летом Свириденко заявила, что украинская экономика столкнулась с нехваткой рабочей силы на фоне мобилизации мужчин в украинскую армию. Поэтому в Минэкономики призвали переобучать женщин на профессии, где теперь не хватает специалистов.
В мае платформа для работы с открытыми данными «Опендатабот» посчитала, что за первый квартал 2024 года женщины открыли 59% новых ФЛП. Чаще всего женщины открывали бизнес в сфере розничной торговли и предоставления индивидуальных и информационных услуг.