Пожарная служба африканской Ганы восстановила в должности женщин, уволенных за беременность

Тельму Хамонд уволили в июне 2003 года, а Грейс Фосу — в сентябре 2004 Они нарушили правило о беременности в первые три года работы, которое действовало в службе в течение 10 лет.

В сентябре 2017 обе женщины подали в суд на Национальную пожарную службу. Этот иск начнет первое успешное дело в стране по гендерной дискриминации, отмечает CNN.

В Верховном суде в столице страны, Аккре, юристы службы доказывали — активное обучение в первые годы работы «негативно влияет на плод и будущую мать». Впрочем, суд с их аргументами не согласился.

В апреле 2018 судья Энтони Йебоа признал правила службы дискриминационными, незаконными и неоправданными. В своем решении Йебоа подчеркнул, что увольнение Тельмы и Грейс было необоснованным и свидетельствовало о посягательстве на их фундаментальные права — право на труд и недискриминацию.

«Женщины имеют право выбирать, когда им беременеть», — отметил судья.

Он также распорядился восстановить пожарных на должностях, выплатить им зарплаты и премии, потерянные из-за увольнения. А также выплатить по 9000 долларов каждой за «травму и неизбежные неудобства от незаконного увольнения».

Председатель Ганской комиссии по правам человека Джозеф Уиталл назвал решение победой верховенства права и прав человека.

Представительница службы Эллис Окой рассказала CNN, что организация решила изменить правила — теперь пожарным нельзя беременеть в первые три года работы, а в только в первый год.

1 марта женщины телефону рассказали CNN, что очень радуются возможности вернуться на работу.

«Для меня это большая радость, я очень взволнована ... Мой первый день действительно замечательный, я благодарна богу», — сказала Тельма.

Напомним, киевский лицей имени Богуна в сентябре 2019 впервые будет набирать на обучение девушек.