Два года на службе, зарплата в 500 грн и отсутствие отпусков: срочная служба во время военного положения

После введения военного положения более 40 тысяч срочников оказались в подвешенном состоянии. Даже отслужив свой срок, они не могут уволиться со службы — такое право получат только после окончания войны и объявления демобилизации. Сейчас за несколько сотен гривен (такая у них зарплата) солдаты обеспечивают жизнедеятельность своих воинских частей.

hromadske пообщалось с «переслужившими» несколько месяцев, и узнало, сколько еще времени они проведут в неопределенности.

«Бесплатная рабочая сила»

Весной 2020 года Максим получил повестку: он бросил университет, вернулся на работу и потерял право на отсрочку от службы. Из-за эпидемии коронавируса тогда призыв отложили, и в армию Максим попал осенью 2020 года.

С тех пор он несет срочную службу и служит уже 2 года и 7 месяцев. За первый месяц Максим прошел КМБ (курс молодого бойца, — ред.), а все последующее время он и другие срочники «были разнорабочими и заступали в суточные наряды».

«Всего несколько раз за это время мы ездили на полигон, но отстреливали лишь по 12-20 патронов. Это совсем не обучение», — отмечает Максим, который просил не называть его фамилию, чтобы не подвергнуться санкциям от командования.

Срочник рассказывает, что в первый месяц вторжения россии их временно привлекали к обороне боевых позиций, пока мобилизация только разворачивалась. Теперь они в основном убирают территорию воинской части, разгружают машины, охраняют объекты.

«К нам снова относятся, как к бесплатной рабочей силе, а устав используют только в своих интересах. Если элементарно сравнить права пленного и права срочника, отличий вы найдете минимум, порой — в пользу пленника...» возмущается 21-летний военный.

Впрочем, отмечает Максим, его командиры не издеваются над срочниками так, как это было в Житомире или Ивано-Франковске, когда офицеры избивали подчиненных. Больше всего нареканий — на заработную плату и проблемы с отпусками.

«Насколько я могу судить по своей части, мобилизованных более чем достаточно, чтобы демобилизовать срочников или хотя бы мобилизовать нас, чтобы уравнять наши права и зарплату. У нас нет отпусков, кое-то не видел родных 1-2 года, зарплата у нас 350-720 гривен в месяц: этого элементарно не хватает на мытье-бритье, а основной аргумент против — “вы на полном государственном обеспечении”. Но это далеко не так», — объясняет Максим.

Мать другого срочника Татьяна рассказывает, что ее сын получает зарплату 560 гривен и она дважды в месяц отправляет ему посылки — «все: от носков и трусов до сигарет и вкусностей». И тратит на это две-четыре тысячи гривен.

Отпуск, зарплата и мобилизация

В прошлом году президент подписал закон, который делает невозможным увольнение со службы до окончания военного положения и объявления демобилизации. Поэтому Максим, как и остальные срочники, призванные после 2020 года, «переслуживают» свои 12-18 месяцев. Единственная опция — перейти на контрактную службу. Самый короткий контракт можно подписать на три года.

«Такое многих не устраивает. Например, я не выбирал военную службу. Думал, отслужу полтора года, и меня оставят в покое. А вместе с контрактом у меня получится уже пять с половиной лет. Кроме того, я не местный: служу в 1000 км от дома», — говорит Максим.

В начале вторжения он вместе с другими военнослужащими видел два варианта: по окончании срочной службы мобилизоваться в части, в которых они служили, или уволиться с отсрочкой, чтобы потом призваться и пойти на ротацию — сменить военных на фронте.

«Но этого не произошло. После 24-го о нас будто забыли, — говорит Максим. — Хотя мы на уровне с мобилизованными и контрактниками выполняем задачи по обеспечению подразделений в зоне боевых действий. Но контрактники и мобилизованные получают заработную плату более 20 тысяч гривен и 30 тысяч гривен боевых, они также имеют право на получение отпускных и оздоровительных (одноразовые денежные выплаты), чего не имеют срочники».

Координатор волонтерского движения «Адвокаты ВСУ» Евгения Рябека, консультирующая военных, упоминает еще об одной проблеме срочников — отпуска.

«Два основных вопроса на сегодняшний день — это вопрос отпусков и денежного обеспечения. И самое болезненное для них — невозможность уволиться с военной службы, продление ее срочникам. Человек сегодня лишен возможности расторгнуть этот срочный контракт и пойти служить по призыву», — говорит юрист.

Срочники могут иметь отпуск продолжительностью 10 дней без учета дороги один раз в период прохождения службы.

«А как быть, если срочник переслуживает год и больше? Это уже проблемы срочника», — говорит Максим.

По словам Татьяны, ее сын ни разу за 17 месяцев в отпуске не был. Зато мобилизованные, благодаря недавним изменениям в законодательство, могут иметь отпуск ежегодно, а также отпуск по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам.

Мобилизовать или повысить зарплату?

Законопроектов, касающихся проблемы срочников, в парламенте несколько. Один из них — №9140 — предусматривает предоставить отслужившим срочникам право уволиться и в течение пяти дней встать на учет в центре комплектования, чтобы уволиться в запас, уйти в отставку или мобилизоваться.

«Это идея, с которой обратились к нам военные — не только срочники, но и ребята на фронте, у кого друзья несли службу рядом. Когда были отменены доплаты в 30 тысяч, срочники начали получать от 400 до 750 гривен. Наш законопроект позволяет перейти к службе непосредственно в Вооруженных силах и пойти воевать на фронт. Это позволит присоединиться к ВСУ в полной мере, как это делают другие, то есть быть мобилизованным. А также получать большее обеспечение и приближать нашу победу», — объясняет автор законопроекта Дмитрий Разумков.

Депутат добавляет, что полное увольнение срочников со службы не поддерживает, так как они выполняют важные функции в тылу и имеют больше подготовки, чем те, кто в армии не служил, поэтому заменить их будет сложно.

Этот законопроект раскритиковало Главное научно-экспертное управление Верховной Рады, предложившее не увольнять со службы срочников, а предложить им сразу же мобилизоваться.

Все из-за опасений, что часть срочников после увольнения просто не дойдет до территориальных центров, чтобы встать на учет. Заместитель главы оборонного комитета парламента, депутат от «Слуги Народа» Марьяна Безуглая говорит, что законопроект №9140, вероятно, не будут выносить на рассмотрение, потому что он популистский.

В то же время адвокат Евгения Рябека, которая защищает права военнослужащих, считает, что срочники проявят сознательность и будут понимать необходимость защищать страну.

«Мы рассчитываем на сознательность наших граждан и то, что все же на них будут распространяться законодательные нормы об уклонении от мобилизации. Если они будут скрываться, то подпадут под административную и уголовную ответственность. Им действительно нужно восстановить силы, побыть с близкими, а дальше уже государство должно обеспечивать какой-то промоушн того, что каждый должен защищать нашу страну», — объясняет адвокат.

Вместо законопроекта №9140, по словам народного депутата Марьяны Безуглой, в комитете разрабатывают вариант повышения заработной платы срочникам и курсантам. И действительно, 30 мая Верховная Рада проголосовала за увеличение зарплат срочникам до 6 тысяч гривен, но только в первом чтении. Дальше должно быть еще одно голосование и подпись президента.

hromadske направило запросы в Минобороны и Нацгвардию о том, как они видят будущее срочников, но на момент публикации ответы мы не получили.