Экс-министр экономики призвал бизнес перевести сотрудников на систему ФЛП для противодействия кризису

«По моему мнению, наибольшее влияние испытывает малый и средний бизнес, у которого слабая финансовая ситуация или нестабильный и нелояльный спрос и поставщики», — отметил Милованов.

Он предоставил 5 главных рекомендаций, которые могут помочь малому бизнесу пережить карантин и экономический кризис.

1. Провести реструктуризацию долга и займов от партнеров и финансовых компаний.
2. Пересмотреть условия оплаты аренды помещений, попросить у арендодателя скидку на аренду на время карантина или отсрочить платежи.
3. Перевести максимальное количество работников на упрощенную систему налогообложения (то есть оформить работников ФЛПами, снизив при этом затраты на уплату единого социального взноса на 22% от фонда оплаты труда этих работников).
4. Сократить или отправить в неоплачиваемые отпуска некритичный персонал. «Вместо сокращения, если есть такая возможность, персонал можно перевести на другие типы работы (например, разработку новых услуг и продуктов, спрос на которые появился во время кризиса, или планирование и подготовку к восстановлению работы компании после кризиса) или даже временно одолжить другим компаниям даже со скидкой», — отметил Милованов.
5. Ограничить наем новых работников. «Очень вероятно, что вскоре рыночные зарплаты для определенных профессий снизятся и на рынке появится много свободных профессионалов», — отметил экс-министр.

«Вместе с тем, любой кризис — это возможность для трансформации и развития бизнеса. Во время кризиса будут меняться предпочтения и спрос потребителей и будут появляться новые ниши для бизнеса. Важно не пропустить такие возможности», — заявил Милованов.

По его словам, сейчас государство не будет проводить «войну» против использования системы ФЛП для уменьшения налоговой нагрузки на бизнес.

«Я уверен, в сегодняшних политических условиях борьбы с ФЛПами не будет. Поэтому бизнесу выгодно использовать эту систему», — сообщил Милованов.

При этом он добавил, что считает злоупотребление системой ФЛП проблемой для экономики, а единственным методом борьбы с ней — проведение налоговой реформы, которое «не будет сделано этой весной».

Информационная гигиена не менее важна, чем личная. Мы работаем даже в условиях карантина и заботимся о новостях, которые вы получаете! Поддержите нас на Спильнокошти! Поддержите независимую журналистику

Отметим, что ставка налога на доходы физических лиц в Украине составляет 18%. Кроме этого, из зарплаты высчитывают 1,5% военного сбора, а работодатель обязан платить еще 22% единого социального взноса из фонда заработной платы работника в Пенсионный фонд.

Таким образом, с каждой 1000 грн ставки, работодатель платит 1220 грн зарплаты и налогов, а работник получает 805 грн.

Из-за высокой ставки ЕСВ многие работодатели оформляют свои отношения с работниками как с ФЛП. Тогда все налоговые обязательства падают на работников (5% от дохода и 22% ЕСВ с минимальной зарплаты), а сам такой работодатель не имеет никаких обязательств перед бюджетом.