Google выяснил, что платил мужчинам меньше, чем женщинам на одинаковой должности

Американская компания Google провела ежегодное исследование ивыяснила, что платила мужчинамменьше, чем женщинам наодинаковойдолжности.

4марта Google опубликовала результаты внутреннего отчета об«обеспечении справедливой иравной оплаты труда». Вкомпании утверждают, чтопотратили $9,7 млн на«корректировки» зарплат.

Ведущая аналитикGoogle посправедливой оплатетруда Лорен Барбато назвала результаты нового исследования неожиданными идобавила, что оно демонстрирует «удивительную тенденцию».

Вчастности, издание The New York Times отметил интересную деталь вотчете: Google выяснил, что женщины-программисты 4уровня получали больше, чем мужчины натомже посту.

После выхода исследования одноразовые «корректирующие надбавки» получили более 10500 сотрудников компании (всреднем по $900начеловека). Однако вGoogle отказались уточнить, сколько изних— мужчины. Также неизвестно, равна лиоплататруда умужчин иженщин надругих должностяхвкомпании.

Отметим, что после публикации отчета сразу несколько западных СМИ заявили, что поодной должности нельзя судить обобщем состоянии дел вкомпании, которую обвиняли вдискриминации женщин. Вчастности издание Gizmodo отметило, что женщины-программисты 4уровня получили больше дополнительных средств издискреционного фонда, которым управляют менеджеры.

Ранее компанию неоднократно обвиняли вдискриминации женщин. Всего в холдинге Alphabet, вкоторый входит иGoogle, посостоянию наконец 2018 года работали 98,8 тысячи человек. New York Times сообщил, что69% сотрудников Google— мужчины.

Напомним, в2018 году бывшая сотрудница Google Келли Эллис подала накомпанию всуд. Она утверждает, что еевзяли программистом третьего уровня, тогда как мужчин саналогичным или меньшим опытом работынанимали начетвертый уровень.