Американская компания Google провела ежегодное исследование и выяснила, что платила мужчинам меньше, чем женщинам на одинаковой должности.

4 марта Google опубликовала результаты внутреннего отчета об «обеспечении справедливой и равной оплаты труда». В компании утверждают, что потратили $9,7 млн на «корректировки» зарплат.

Ведущая аналитик Google по справедливой оплате труда Лорен Барбато назвала результаты нового исследования неожиданными и добавила, что оно демонстрирует «удивительную тенденцию».

В частности, издание The New York Times отметил интересную деталь в отчете: Google выяснил, что женщины-программисты 4 уровня получали больше, чем мужчины на том же посту.

После выхода исследования одноразовые «корректирующие надбавки» получили более 10 500 сотрудников компании (в среднем по $900 на человека). Однако в Google отказались уточнить, сколько из них — мужчины. Также неизвестно, равна ли оплата труда у мужчин и женщин на других должностях в компании.

Отметим, что после публикации отчета сразу несколько западных СМИ заявили, что по одной должности нельзя судить об общем состоянии дел в компании, которую обвиняли в дискриминации женщин. В частности издание Gizmodo отметило, что женщины-программисты 4 уровня получили больше дополнительных средств из дискреционного фонда, которым управляют менеджеры.

Ранее компанию неоднократно обвиняли в дискриминации женщин. Всего в холдинге Alphabet, в который входит и Google, по состоянию на конец 2018 года работали 98,8 тысячи человек. New York Times сообщил, что 69% сотрудников Google — мужчины.

Напомним, в 2018 году бывшая сотрудница Google Келли Эллис подала на компанию в суд. Она утверждает, что ее взяли программистом третьего уровня, тогда как мужчин с аналогичным или меньшим опытом работы нанимали на четвертый уровень.

Поделиться: