В нескольких странах компании предлагают переходить на четырехдневную рабочую неделю, чтобы уменьшить стресс для работников. Также считают, что это поможет достичь гендерного баланса, сообщает Reuters.

«Это гораздо полезнее и работа будет выполняться лучше, если мы не будем работать ненормальное количество часов», — отметил Ян Шульц-Хофен — основатель берлинской компании Planio, занимающейся программным обеспечением и проектным менеджментом.

В отчете страховой компании Perpetual Guardian из Новой Зеландии указано, что после тестирования 32-часовой рабочей недели среди работников упал уровень стресса и они стали лучше работать.

Конгресс профсоюзов Великобритании предлагает всей стране перейти на четырехдневную рабочую неделю до скончания века. Эту идею поддерживает оппозиционная лейбористская партия.

«Это помогло бы уменьшить нагрузку на балансирование между работой и семьей и могло бы улучшить гендерное равенство. Компании, которые уже попробовали, утверждают, что это лучше для производительности и благосостояния сотрудников», — сказал экономический директор Конгресса Кейт Белл.

Поделиться: