В Министерстве социальной политики Украины сообщили, что отмена верхней границы начисления единого социального взноса ударит по тем предприятиям, которые не выплачивают официальных заработных плат своим работникам.

«Самая распространенная теневая схема для уклонения от уплаты ЕСВ, это начисление миллионной зарплаты одному работнику, и на уровне минимальной всем другим. Таким образом, ЕСВ уплачивается только с небольшой части (55000 гривен) несколькомиллионной зарплаты, часть от сэкономленной разницы выплачивается работникам в конвертах», — сообщили в Минсоцполитики.

Там также заявили, что эксперимент с детенизацией заработных плат в 2016 году провалился. Речь идет о снижении ставки единого социального взноса почти вдвое — до 22% от фонда оплаты труда.

«После уменьшения ставки ЕСВ почти вдвое, дефицит Пенсионного фонда увеличился тоже почти вдвое — на 65 млрд гривен. Увеличение дефицита автоматически стало дополнительной нагрузкой на Государственный бюджет в виде дотаций для выплат пенсий за счет налогов легального бизнеса. Зарплаты в результате этого шага не увеличились, значит работники получили вдвое меньше взносы на свои будущие пенсии. А теневикам почему-то не стало стыдно, и массово легализоваться они не стали», — заявили в Минсоцполитики.

Сейчас в Украине действует ограничение по размеру отчисления ЕСВ: для заработных плат, превышающих размер 15 минимальных зарплат (сегодня 55,8 тысячи гривен) уплата ЕСВ рассчитывается только из этих 55,8 тысячи гривен. То есть, если лицо получает 100 000 гривен зарплаты, ЕСВ в размере 22% взимается только с 55,8 тысячи гривен. Остальные 44,2 тысячи не облагаются.

В правительстве предлагают поднять максимальный порог с 15 до 25 минимальных зарплат (сегодня 104,3 тысячи гривен).

Против такого решения уже выступил ряд бизнес-ассоциаций и экспертов. Они считают, что такие изменения приведут к увеличению налогового давления на честный бизнес, в то время как предприятий, что уклонялись от уплаты ЕСВ, законопроект не коснется.

Поделиться: