Минсоцполитики опровергает ущерб для бизнеса от внедрения новых правил расчета ЕСВ

ВМинистерстве социальной политики Украины сообщили, что отмена верхней границы начисления единого социального взноса ударит потем предприятиям, которые невыплачивают официальных заработных плат своим работникам.

«Самая распространенная теневая схема для уклонения отуплаты ЕСВ, это начисление миллионной зарплаты одному работнику, инауровне минимальной всем другим. Таким образом, ЕСВ уплачивается только снебольшой части (55000гривен) несколькомиллионной зарплаты, часть отсэкономленной разницы выплачивается работникам вконвертах»,— сообщили вМинсоцполитики.

Там также заявили, что эксперимент сдетенизацией заработных плат в2016 году провалился. Речь идет оснижении ставки единого социального взноса почти вдвое— до22% отфонда оплаты труда.

«После уменьшения ставки ЕСВ почти вдвое, дефицит Пенсионного фонда увеличился тоже почти вдвое— на65млрд гривен. Увеличение дефицита автоматически стало дополнительной нагрузкой наГосударственный бюджет ввиде дотаций для выплат пенсий засчет налогов легального бизнеса. Зарплаты врезультате этого шага неувеличились, значит работники получили вдвое меньше взносы насвои будущие пенсии. Атеневикам почему-то нестало стыдно, имассово легализоваться они нестали»,— заявили вМинсоцполитики.

Сейчас вУкраине действует ограничение поразмеру отчисления ЕСВ: для заработных плат, превышающих размер 15минимальных зарплат (сегодня 55,8 тысячи гривен) уплата ЕСВ рассчитывается только изэтих 55,8 тысячи гривен. Тоесть, если лицо получает 100000 гривен зарплаты, ЕСВ вразмере22% взимается только с55,8 тысячи гривен. Остальные44,2 тысячи необлагаются.

Вправительстве предлагают поднять максимальный порог с15до25минимальных зарплат (сегодня 104,3 тысячи гривен).

Против такого решения уже выступил ряд бизнес-ассоциаций иэкспертов. Они считают, что такие изменения приведут кувеличению налогового давления начестный бизнес, втовремя как предприятий, что уклонялись отуплаты ЕСВ, законопроект некоснется.