Рекрутинг вместо мобилизации: «Азов» будет набирать новобранцев через Work.ua

Об этом 2 ноября сообщил заместитель командира по работе с личным составом «Азова» Святослав Паламар (Калина) на совместной пресс-конференции с соучредителем и СЕО Work.ua Артуром Михно и директором Banda Agency Дмитрием Адабиром.

Паламар рассказал, что «Азов» как военное подразделение занимается рекрутингом с 2016 года, и «это позволило воспитать профессиональных, хороших бойцов, которые неоднократно на поле боя и в самых горячих точках доказывали свое мастерство».

Артур Михно объяснил, что всем нужны мотивированные люди, особенно в армии. Ведь, например, если неквалифицированный человек будет пытаться отремонтировать военную машину, авто «сломается на нулевой точке, и это [будет] катастрофа».

«Человек, который готов служить, должен иметь возможность выбрать службу по своей специальности. Если предоставить человеку возможность быть более эффективным на своем рабочем месте, у него поднимается и мотивация», — отметил СЕО Work.ua.

Какие условия?

На сайте Work.ua «Азов» уже выставил 71 вакансию на разные должности. Зарплаты там предлагают от 25 тысяч до 125 тысяч гривен. Отмечено, что в случае выполнения задач в зоне проведения боевых действий будет начисляться денежная надбавка в размере 3300 гривен в день.

От кандидатов ждут опыт работы по специальности. Среди условий — официальная мобилизация до конца военного положения или служба по контракту, возможно исполнение обязанностей в зоне проведения боевых действий.