В Україні розпочнуть моніторинг оголошень з вакансіями: шукатимуть сексизм та ейджизм
Держпродспоживслужба заявила, що з 8 травня розпочне моніторинг оголошень про вакансії щодо дискримінації та маніпуляції.
Про це повідомляється на сайті Держпродспоживслужби.
Зазначається, що під моніторинг потрапляють усі оголошення, які публікують роботодавці чи рекрутингові агентства.
Увагу приділятимуть виявленню дискримінаційних формулювань за віком («до 35 років», «молодий колектив»), статтю («тільки для жінок/чоловіків»), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням.
Також представники служби фіксуватимуть ознаки маніпуляцій — перебільшення заробітної плати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.
Заступник голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор порадив роботодавцям перевірити, чи відповідають їхні оголошення вимогам законодавства, щоб не отримати штраф.
Він також нагадав, що в разі виявлення дискримінаційних або оманливих оголошень варто звернутися до територіальних управлінь Держпродспоживслужби.
Нагадаємо, закон, який забороняє сексизм та запроваджує відповідальність за дискримінацію у рекламі, запровадили ще у 2021 році. За публікацію вакансії зі згадкою про стать або вік роботодавець може сплатити штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати — станом на травень 2025 року це 80 тисяч гривень.
- Поділитися: