Підприємства ОПК та енергетики зможуть забронювати до 100% працівників

Про це повідомляє Міністерство економіки.

Заступник міністра економіки Ігор Фоменко пояснив, що це не нова модель бронювання, а модернізація чинної постанови № 76.

Зміни передбачають, зокрема:

• бронювання 100% працівників підприємствами ОПК, які мають контракти для Збройних сил України та інших військових формувань. Працівники можуть бути заброньовані на період дії таких контрактів;
• бронювання 100% працівників підприємствами електроенергетичного, ядернопромислового, вугільно-промислового та нафтогазового комплексів та підприємств, які відновлюють чи ремонтують зруйновані або пошкоджені підприємства енергетичного комплексу;
• бронювання 100% працівників підприємствами, що будують фортифікації, на період дії договору будівництва.

Фоменко зауважив, що тепер підприємства, які виробляють озброєння на потреби ЗСУ, зможуть краще планувати свою роботу та ефективно працювати на посилення обороноздатності, а енергетики — забезпечувати людей теплом та електроенергією.

Крім того, для поліціянтів і працівників ДСНС, у разі обґрунтованої потреби міністра внутрішніх справ, кількість заброньованих працівників може перевищувати 50%. Тобто забронювати можна буде до 100% працівників, але за наявності обґрунтування та окремого погодження міністра оборони.

Також уряд збільшив терміни бронювання працівників критичних підприємств із 6 місяців до одного року та дозволив бронювати військовозобов’язаних незалежно від віку, військового звання чи ВОС, навіть якщо вона дефіцитна. Ще одне нововведення — електронне бронювання через портал «Дія».

Крім оновлення постанови №76, спільно із бізнесом та експертним середовищем Мінекономіки напрацьовує нові підходи до бронювання.

Більше про бронювання від мобілізації

Раніше прем'єр-міністр Денис Шмигаль заявляв, що уряд працює над оновленою системою бронювання. Він розповідав, що вона стосуватиметься підприємств, які наповнюють бюджет країни своїми податками.

Водночас прем’єр також доручав міністерствам внести оновлену постанову про бронювання, яка б забезпечила справедливе надання відстрочки від мобілізації.

Тим часом у Верховній Раді також розглядали дві моделі економічного бронювання від мобілізації. Одна з них базуватиметься на мінімальній зарплаті, а інша — на квотах від тієї індустрії, у якій працює людина.