Шмигаль: Нові правила бронювання — це і є принцип «воюй або працюй»

Прем’єр-міністр Денис Шмигаль
Прем’єр-міністр Денис ШмигальTelegram / Денис Шмигаль

Вимога для компаній платити своїм працівникам не менш ніж 20 тисяч гривень, щоб забронювати їх, є реалізацією принципу «воюй або працюй».

Про це сказав прем’єр-міністр Денис Шмигаль на годині запитань до уряду, цитує «Інтерфакс-Україна».

Він пояснив, що такий рівень заробітної плати для підприємств потрібен, щоб вивести їх із тіні. Так, компанія «працює і наповнює бюджет, сплачуючи відповідний рівень зарплат», або вживає «певних заходів, щоб рівень зарплат був збільшений і відповідав середньогалузевому».

Саме це, на його думку, і є реалізацією принципу «воюй або працюй», про яку він говорив іще 27 серпня.

Шмигаль казав, що в економіці є ціла низка професій, які працюють «у тіні» та не сплачують податки, які сьогодні критично потрібні.

Водночас, за його словами, «не зовсім правильно» називати це економічним бронюванням. Мовляв, уряд радиться з військовими, щоб не було так, що хтось зміг заплатити гроші й не йти воювати.

У листопаді уряд змінив правила бронювання, запровадивши вимогу середньої зарплати на підприємствах, які хочуть забронювати своїх працівників. Так, вона повинна бути не меншою ніж 2,5 мінімальної зарплати (станом на 2024 рік — 20 тисяч гривень).

Щонайменше стільки само має отримувати й сам працівник, якого хочуть забронювати. Також, крім рівня зарплати, підприємства повинні обов’язково не мати боргів перед бюджетом.