Чоловіки в Ryanair отримують вищу на 67% зарплатню, ніж жінки — Independent

Ірландська лоукост-компанія Ryanair оприлюднила «гендерну різницю» в розмірі оплати праці чоловіків та жінок, яка склала близько 67%.

Про це повідомляє Independent.

Видання зазначає, що така разюча різниця в рівні оплати праці чоловіків та жінок в Ryanair пов'язана з тим, що чоловіки обіймають більшість високооплачуваних позицій.

В Ryanair працює 554 пілоти і лише 1,4% з них — жінки.

Водночас в цілому у компанії жінок працює більше, ніж чоловіків.

В авіакомпанії додали, що планують збільшити частку жінок серед своїх пілотів що, на їхню думку, покращить гендерне співвідношення.

Раніше дані про різницю в оплаті праці жінок та чоловіків повідомило представництво Bank of America у Великій Британії. Там жінки всередньому отримують на 28,7% менше, ніж чоловіки.

Співробітниці корпорації Microsoft у США у період з 2010 до 2016 років подали 238 скарг на гендерну дискримінацію або ж на випадки сексуальних домагань всередині компанії.

Також Nikon звинуватили у сексизмі через присутність у рекламі лише чоловіків.