Суд Німеччини визнав незаконним стеження за працівниками програмами-шпигунами

Стеження компаніями за своїми співробітниками за допомогою спеціального програмного забезпечення визнали незаконним.

Відповідне рішення виніс Федеральний суд Німеччини у трудових справах, пише DW.

«Мова йде про системи стеження за працівниками, які зокрема реєструють і записують введення даних з клавіатури та зберігають знімки екрана комп'ютера. Згідно з рішенням суду, таке стеження допустиме лише за наявності конкретної підозри щодо злочину або тяжкого порушення співробітником своїх посадових обов'язків. Крім того, інформація, отримана внаслідок такого стеження, не може бути використаною в суді», — повідомляє видання.

Верховний суд у трудових справах визначив, що використання шпигунського програмного забезпечення є втручанням у приватну сферу та порушує право людини на інформаційне самовизначення. Через що подали позов

Рішення Федеральний суд ухвалив за позовом програміста з землі Північний Рейн-Вестфалія.

Він використовував робочий комп'ютер під час перерв на роботі для програмування комп'ютерної гри й опрацювання листів з електронної пошти компанії свого батька.

За твердженням програміста, мова йде про десять хвилин на день. Це було зафіксовано програмою стеження, і роботодавець звільнив співробітника.

Підписуйтесь на наш канал в Telegram