Забагато жінок на керівних посадах: мерію Парижа оштрафували через дискримінацію чоловіків
У 2018 році в міській раді Парижа на вищі керівні посади призначили 11 жінок і лише 5 чоловіків. Тепер через дискримінацію останніх мерію оштрафували на 90 тисяч євро.
Про це пише Le Monde.
Штраф на команду мера Парижа Анни Ідальго наклав французький уряд, пояснивши це відсутністю збалансованого просування по службі чоловіків та жінок.
За розрахунками міністерства держслужби Франції, у 2018 році в мерії Парижа серед новопризначених чиновників було 69% жінок. «Цей дуже високий показник значно сприяє фемінізації посад у вищому керівництві та менеджменті в місті», — вказано у щорічному огляді збалансованої системи призначень міністерства. Такий огляд запровадили з 2013 року.
В уряді зазначають, що такі дії міської влади суперечать квоті в щонайменше 40% людей кожної статі на керівних посадах у мерії. Тому її й оштрафували.
Le Monde зазначає, що з 2019 року у Франції ухвалили новий закон, що звільняє від штрафних санкцій роботодавців, які призначають занадто багато чоловіків або жінок на посади, якщо це не призводить до дисбалансу між відповідними посадами.
Така ситуація, зокрема, й у міськраді Парижа, де 47% керівників вищої ланки є жінками. Однак це нове положення запрацювало тільки в червні.
І що тепер робитиме міськрада Парижа?
У міськраді Парижа були здивовані рішенням уряду. Там кажуть, що намагалися збалансувати кількість жінок і чоловіків на управлінських посадах. «Парадоксально дорікати нам у цих призначеннях, які дозволяють надолужити згаяне», — каже Антуан Гійю, помічник Анни Ідальго, який відповідає за кадри.
Наразі в міській раді міста планують продовжити свої зусилля, щоб досягнути кращого балансу у своєму штаті. Метою, зокрема, є збільшення частки жінок у професіях, де традиційно працюють чоловіки. Також там прагнуть скоротити розрив в оплаті праці, адже наразі серед працівників міськради жінки заробляють на 6% менше від своїх колег-чоловіків.