Звільнити за неповідомлення про родичів в окупації не зможуть: Рада після вето Зеленського прибрала цю норму

Верховна Рада виключила із законопроєкту № 7731 норму про звільнення з роботи за неповідомлення про своїх близьких, що залишилися в окупації. Раніше президент Володимир Зеленський ветував цей законопроєкт.
Про це повідомляється на сторінці законопроєкту на сайті Верховної Ради.
Зазначається, що законопроєкт повторно ухвалили з пропозиціями президента. Зеленський вказував, що використане в документі формулювання «зв’язки з фізичними особами» не має правового визначення, а тому не надаватиме працівнику та роботодавцю змоги «чітко й однозначно» встановити, про які саме «зв’язки» та інформацію якого змісту й обсягу потрібно повідомити.
Крім того, попередня версія законопроєкту не враховувала, що працівник може не володіти інформацією про постійне місце проживання «фізичних осіб, з якими він має зв’язки».
Також президент наголошував, що для виявлення фактів колабораційної діяльності й притягнення до відповідальності функціонує система державних органів. Саме на них законом покладено обов’язок збирати, перевіряти й надавати правову оцінку інформації про можливу співпрацю з ворогом.
Нагадаємо, Верховна Рада ухвалила законопроєкт №7731 25 квітня. Проте президент Володимир Зеленський повернув його назад до парламенту з пропозиціями. Перед цим правозахисники закликали главу державу ветувати цей закон.
Більше про законопроєкт
Його подали до Верховної Ради ще у вересні 2022 року. Законопроєкт пропонує визначити на законодавчому рівні додаткові підстави для звільнення людини, яка працює на об’єктах державної власності, що мають стратегічне значення для економіки й безпеки держави, якщо вона підтримує державу-агресора.
Також, згідно з документом, на важливих для держави підприємствах складовою правил поведінки можуть бути зобов’язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема інформації, що становить державну чи комерційну таємницю, а також про умови роботи з конфіденційною інформацією.
- Поділитися: