Глава американської компанії, який звільнив 900 співробітників за один дзвінок у Zoom, пішов у відпустку — TechCrunch

Про це пише TechCrunch із посиланням на співробітника компанії, який вирішив залишитися анонімним.

За його словами, 10 грудня вранці рада директорів Better.com повідомила співробітників електронною поштою про те, що Ґарґ візьме відпустку. У цей період обов’язки генерального директора виконуватиме фінансовий директор Кевін Раян.

Останній також розповів, що залучив «незалежну сторонню фірму для проведення оцінки лідерства та культури» в компанії, результати якої будуть «враховані для створення довгострокової стійкої та позитивної культури в Better».

Що сталося перед цим?

Вішал Ґарґ напередодні свят вирішив провести масове скорочення. Щоб зекономити час, він просто оголосив про звільнення приблизно 900 людей за один дзвінок у Zoom.

У соцмережах опублікували уривок із конференції, де Вішал Ґарґ оголосив про звільнення приблизно 15% працівників з компанії Better.com.

«Якщо ви запрошені на цей дзвінок ㅡ ви частина групи нещасливців, яких звільнили. Ваше працевлаштування тут припиняється негайно... Дякую всім і кожному за ваш внесок», ㅡ сказав чоловік.

Низка користувачів соцмереж зазначила, що такий крок керівника був «бездушним», особливо на тлі того, що нещодавно у компанію «влили» 750 мільйонів доларів.

Фінансовий директор Better.com Кевін Раян зазначив BBC, що звільняти людей, особливо в цю пору року, дуже важко, але це було необхідно, щоб вийти на «ринок житла, що радикально розвивається».

Схоже, це не перше сумнівне управлінське рішення Вішала Ґарґа. За даними Forbes, раніше він надіслав співробітникам електронного листа, у якому заявляв, що вони його «осоромили».

Чи очікуваним було звільнення?

Для багатьох співробітників, які спілкувалися з TechCrunch і спостерігали за подіями в компанії останнім часом, звільнення не було несподіванкою.

Працівники залишаються скептично налаштованими стосовно того, що токсичну культуру в компанії можна швидко змінити. Вони розповіли, що так звані вибачення генерального директора, висловлені після відставки керівників відділу PR, маркетингу та комунікацій компанії, сприймалися як «нещирі».

Одна зі співробітниць розповіла, що думала звільнитися ще до масового скорочення, але через останні події їй врешті-решт урвався терпець.

«Ґарґ керується страхом. Нічого ніколи не буває достатньо добре. Він закликав співробітників працювати наполегливіше, швидше й не лінуватися, але ніколи не було ясно, які від цього можуть бути наслідки», — поділилася вона.