Українські банки тепер мусять публікувати на сайтах дані про винагороди для топменеджменту — так вирішив Нацбанк
Національний банк оприлюднив вимоги до положень у звіті про винагороду для членів наглядових рад та правління банків. Положення та звіти банк має розміщувати на власній вебсторінці.
Про це повідомляє пресслужба регулятора.
«Це новий підхід, який ґрунтується на кращих міжнародних підходах та практиці… Новий підхід сприятиме більшій прозорості ухвалення рішень про винагороди», — йдеться у повідомленні.
Зазначено, що розробкою положень та звітів про винагороди займається відповідний комітет банку. Положення та звіт про винагороду членів ради затверджують загальні збори учасників чи акціонерів банку, а звіт про винагороду членів правління — рада банку.
Відповідно до положення, у річному звіті банк зазначає інформацію про суми винагороди членам органів управління (окремо щодо ради та правління), що виплатили протягом звітного фінансового року.
Що прописувати у документах?
Головні вимоги до положення про винагороду:
- прозорість, зрозумілість та орієнтованість на уникнення конфлікту інтересів у банку;
- відповідність політиці управління ризиками;
- відповідність створеній у банку системі розподілу повноважень в ухваленні рішень та корпоративному управлінню;
- обґрунтованість винагороди щодо аналогічних ринкових показників розмірів і умов виплати винагороди.
Звіт про винагороду має мати інформацію про:
- суму винагороди, у тому числі фіксовані й змінні складові;
- терміни фактичної виплати винагороди, їхню відповідність положенню про винагороду;
- повний опис структури всіх складових винагороди;
- критерії оцінки ефективності, за результатами досягнення яких була нарахована винагорода.
- Поділитися: