Украинские банки теперь должны публиковать на сайтах данные о вознаграждении топ-менеджмента — так решил Нацбанк

Об этом сообщает пресс-служба регулятора.

«Это новый подход, основанный на лучших международных подходах и практике... Новый подход будет способствовать большей прозрачности принятия решений о вознаграждении», — говорится в сообщении.

Отмечено, что разработкой положений и отчетов о вознаграждении занимается комитет по вознаграждению банка. Положения и отчет о вознаграждении членов совета утверждает общее собрание участников или акционеров банка, а отчет о вознаграждении членов правления — совет банка.

Согласно положению, в годовом отчете банк указывает информацию о суммах вознаграждения членам органов управления (отдельно относительно совета и правления), которые выплатили в течение отчетного финансового года.

Что прописывать в документах?

Главные требования к положению о вознаграждении:

• прозрачность, понятность и ориентированность на избежание конфликта интересов в банке;
• соответствие политике управления рисками;
• соответствие созданной в банке системе распределения полномочий в принятии решений и корпоративному управлению;
• обоснованность вознаграждения относительно аналогичных рыночных показателей размеров и условий выплаты вознаграждения.

Отчет о вознаграждении должен содержать следующую информацию:

• сумму вознаграждения, в том числе фиксированные и переменные составляющие;
• сроки фактической выплаты вознаграждения, их соответствие положению о вознаграждении;
• полное описание структуры всех составляющих вознаграждения;
• критерии оценки эффективности, по результатам достижения которых было начислено вознаграждение.