Відома IT-компанія «відсіяла» кандидатів через українську мову. Співзасновник фірми вибачився за дискримінацію

Так, про випадок дискримінації розповів кандидат на посаду у компанії Богдан Мельник.

Він опублікував скриншот листування з рекрутеркою компанії, яка поцікавилася, чи говорить чоловік російською та додала, що спілкування всередині команди відбувається переважно цією мовою.

«Виявляється, незалежно від свого професійного рівня, володіння англійською та інших навичок, я не можу працювати в компанії, яка має офіси в 6 містах України, виключно тому, що я розмовляю українською», ㅡ пише Богдан Мельник.

На інцидент відреагувала уповноважена Верховної Ради з прав людини Людмила Денісова. Вона заявила, що у компанії порушили принцип недискримінації (що закріплено у Конституції України), а також вимоги закону «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Денісова повідомила, що звернулася до керівництва компанії в Україні з вимогою провести роз’яснювальну роботу з працівниками кадрової служби, вжити заходів для поновлення прав претендента на вакантну посаду та недопущення проявів дискримінації у майбутньому.

Співзасновник ІТ-компанії Олександр Орлов у Facebook вибачився та анонсував, що там провели додаткову оцінку всіх HR-процедур на відповідність вимогам законодавства кожної країни, де є офіси Andersen People.

Водночас Орлов вказав у своєму дописі іншу людину ㅡ Дениса Водотійця. Як виявилося, той також отримав від компанії відмову через українську мову, про що розповів у Linkedin.

Орлов заявив, що дискримінація абсолютно неприйнятна у компанії і її не толеруватимуть. Втім, він додав, що всередині команд спілкуються «тими мовами, які комфортні для роботи в мультинаціональній команді».