Девушка заявила, что ее не взяли на работу из-за украинского языка. Компания извинилась и уволила HR-менеджера

17 июля Юхимец выложила в Facebook запись телефонного разговора с HR-менеджером Columb Trade. Туда девушка устраивалась на должность корпоративного психолога.

«Вы сказали, что вы принципиально разговариваете только на украинском. У нас в компании общаются исключительно на русском. Вам будет некомфортно», — сказала Юхимец эйчар Columb Trade.

Как следует из записи разговора, позже HR-менеджер уточнила для Юхимец, что причиной отказа в приеме на работу является не профессиональные качества девушки, а «корпоративная культура».

Движение «Відсіч» заявило, что отказ Юхимец является «грубым нарушением Конституции Украины, Кодекса законов о труде Украины» и «языкового» закона. Также движение заявило, что Columb Trade якобы пожаловалась на публикацию записи разговора с их эйчаром, из-за чего Юхимец должна публиковать новый пост.

Того же 17 июля Columb Trade в Facebook принесла «искренние извинения» за сложившуюся ситуацию и подчеркнула, что является «проукраинской компанией и не занимается антинационализмом».

«Видео записи разговора сотрудника нашей компании, которое появилось в сети и, конечно же, спровоцировало скандал, который вы и наблюдаете сейчас — это нормальная патриотическая позиция», — написали в Columb Trade.

Там заявили, что позиция эйчара не совпадает с позицией компании, и пообещали провести служебное расследование. О его результатах сообщили поздно вечером 19 июля: HR-менеджера уволили «по соглашению сторон».

На официальном сайте Columb Trade указано, что компания занимается подбором автомобилей из США. (Кстати, у нас недавно выходил текст о ввозе и растаможивании автомобилей из Штатов — читайте материал Лизы Сивец.)

14 июля Конституционный Суд признал конституционным закон о функционировании украинского языка как государственного. Он, в частности, предусматривает, что в сфере обслуживания к вам должны обращаться на украинском языке.