Минздрав планирует расширить список профессий, обязательных к прививке против COVID-19. Среди них — медики

Об этом на брифинге 11 ноября сообщил глава ведомства Виктор Ляшко.

Он сказал, что Минздрав направил на общественное обсуждение и согласование с другими министерствами указ о расширении перечня профессий для обязательной вакцинации.

В частности, в список таких профессий хотят добавить:

• работников учреждений здравоохранения государственной и коммунальной формы собственности,
• работников органов местного самоуправления,
• работников предприятий, учреждений и организаций, принадлежащих коммунальной собственности соответствующих территориальных общин.

А кто сейчас в списке?

В настоящее время обязательная вакцинация против COVID-19 касается:

• работников учреждений профессионального (профессионально-технического образования), профессионального высшего, общего среднего образования, дошкольного образования, внешкольных учебных заведений;
• работников центральных органов исполнительной власти и их территориальных подразделений;
• работников местных администраций.

С 9 декабря в список обязательных профессий включат работников:

• предприятий, учреждений и организаций, относящихся к сфере управления центральных органов исполнительной власти;
• учреждений и учреждений, оказывающих социальные услуги, учреждений социальной защиты детей, реабилитационных учреждений;
• предприятий, учреждений и организаций критической инфраструктуры (полный список здесь).

С 8 ноября невакцинированных работников начали отстранять от работы. Директор учреждения или государственного органа должен выдать соответствующий приказ. До вступления в силу постановления руководители должны были предупредить сотрудников о возможных последствиях невакцинирования.

Что делать, если отстранили от работы?

Отстранение будет продолжаться до момента устранения его причины. Вернуться к работе можно будет после прививки первой дозой вакцины против COVID-19.

Работодатель не имеет права увольнять работника, отказавшегося или уклоняющегося от обязательной профилактической прививки. Если такое происходит, работник имеет право пожаловаться в Госслужбу по труду.

В то же время работодатель имеет право отстранить работника без сохранения зарплаты, если тот отказывается или уклоняется от вакцинации — это отмечено в ст. 12 закона «О защите населения от инфекционных болезней». Однако за человеком сохраняется место работы.

Кроме того, отстраненным без прививки не будут выплачиваться больничный.

Кого не могут отстранить?

Работников, имеющие противопоказания к прививке. В то же время работодатели имеют законное право требовать такую справку от сотрудника: там не будет указываться конкретный диагноз человека и не будет разглашения частной информации.

Если противопоказание к вакцинации у человека временное, у справки будет ограниченный срок действия ㅡ от трех месяцев или более.

Также работодатели не смогут отстранить от работы людей, получивших только первую дозу вакцины, поскольку в этой ситуации речь не идет об уклонении или отказе от вакцинации.

Кроме того, люди, переболевшие COVID-19, могут получить соответствующие сертификаты и воспользоваться ими. Сейчас в Минцифре завершают работу над такими сертификатами в «Дії».