Минздрав расширил список профессий, обязательных к прививке против COVID-19. Кто еще попал в список?

Об этом сообщила пресс-служба Минздрава.

Новый приказ вступает в силу 9 декабря 2021 года.

В список профессий, работники которых обязаны вакцинироваться, отнесли:

• предприятия, учреждения и организации, относящиеся к сфере управления центральных органов исполнительной власти;
• учреждения, оказывающие социальные услуги, учреждения социальной защиты детей, реабилитационные учреждения;
• предприятия, учреждения и организации критической инфраструктуры (полный список здесь).

А кто сейчас в списке?

В настоящее время обязательная вакцинация против COVID-19 касается:

• работников учреждений профессионального (профессионально-технического образования), профессионального высшего, общего среднего образования, дошкольного образования, внешкольных учебных заведений;
• работников центральных органов исполнительной власти и их территориальных подразделений;
• работников местных администраций.

С 8 ноября невакцинированных сотрудников начали отстранять от работы. Директор учреждения или государственного органа должен издать указ, которым отстраняет от работы на период карантина невакцинированных. До вступления в силу постановления руководители должны были предупредить сотрудников о возможных последствиях невакцинирования.

Что делать, если отстранили от работы?

Отстранение будет продолжаться до момента устранения его причины. Вернуться к работе можно будет после прививки первой дозой вакцины против COVID-19.

Работодатель не имеет права увольнять работника, отказавшегося или уклоняющегося от обязательной профилактической прививки. Если такое происходит, работник имеет право пожаловаться в Госслужбу по труду.

В то же время работодатель имеет право отстранить работника без сохранения зарплаты, если тот отказывается или уклоняется от вакцинации — это отмечено в ст. 12 закона «О защите населения от инфекционных болезней». Однако за человеком сохраняется место работы.

Кроме того, отстраненным без прививки не будет выплачиваться больничный.

Кого не могут отстранить?

Работников, имеющих противопоказания к прививке. В то же время работодатели имеют законное право требовать такую справку от сотрудника: там не будет указываться конкретный диагноз человека и не будет разглашения частной информации.

Если противопоказание к вакцинации у человека временное, у справки будет ограниченный срок действия ㅡ от трех месяцев или более.

Также работодатели не смогут отстранить от работы людей, получивших только первую дозу вакцины, поскольку в этой ситуации речь не идет об уклонении или отказе от вакцинации.

Кроме того, люди, переболевшие COVID-19, могут получить соответствующие сертификаты и воспользоваться ими. Сейчас в Минцифре завершают работу над такими сертификатами в «Дії».