Sky News пригласил на эфир мужчину и женщину обсудить мизогинию. Оказалось, что ему заплатили больше, чем ей

Об этом пишет Business Insider.

Журналистка Novara Media Мойя Лотиан-Маклин вела дискуссию по теме мизогинии с консервативным корреспондентом GB News Коннором Томлинсоном.

В какой-то момент во время спора Лотиан-Маклин отметила, что ей надоело приходить на телевизионные программы, чтобы обсуждать мизогинию. Томлинсон иронически ответил: «Мне очень жаль, что вы устали от того, что вам платят за эфир».

Лотиан-Маклин отреагировала удивленно: «Тебе за это платят? Мне за это не платят. Вам за это платят?» Вопрос остался без ответа.

Женщина добавила: «Мне не платят за это интервью. Я пришла, потому что хотела поговорить о проблеме мизогинии и деградации женщин в общественной жизни».

Позже журналистка объяснила в X (Twitter), что ей действительно платят за некоторые выступления в СМИ, но она не требует гонораров «за якобы 10-минутные интервью».

Она добавила, что обычная плата Sky News за интервью — и то, что ей изначально предлагали — составляет 75 фунтов стерлингов (3,3 тысячи грн). Но оказалось, что Томлинсону платили 200 фунтов (8,9 тысячи грн).

Телеканал впоследствии извинился перед Лотиан-Маклин и увеличил ей гонорар до 200 фунтов. Женщина пообещала пожертвовать эти деньги благотворительной организации Beyond Equality, «которая проводит образовательные программы, обучая молодых мужчин отвергать патриархальную культуру в пользу положительной маскулинности».

Лотиан-Маклин и Томлинсона приглашали на Sky News, чтобы обсудить мизогинию со стороны телеведущего Лоренса Фокса, недавно уволенного из GB News за унизительные комментарии о журналистке Аве Эванс. Тот говорил, что ни один «уважающий себя человек» никогда не «лезет в постель» с Эванс.

«Эту маленькую женщину день за днем ​​кормили угнетением, начиная со лжи о гендерной разнице в оплате труда», — говорил Фокс.

Гендерный разрыв в оплате труда

Это форма дискриминации, когда женщины получают меньший заработок, занимая аналогичные с мужчинами должности.

Частично причиной гендерного разрыва в оплате является то, что женщины чаще делают перерыв в карьере, чтобы завести детей, или вообще ищут низкооплачиваемые должности из-за того, что у них есть гибкий график работы, который можно сочетать с воспитанием детей. Но это не единственная причина — на гендерный разрыв также влияют предубеждения и дискриминация, основанные на том, что именно мужчина должен содержать семью, поэтому женщина может зарабатывать меньше. Также женщины опасаются просить о повышении.

В Великобритании, где произошел инцидент со Sky News, гендерная разница в оплате труда со временем медленно уменьшалась, но все еще существует, свидетельствуют данные Управления национальной статистики страны. Так, гендерная разница в оплате труда для штатных работников в этой стране составила 8,3% в 2022 году.

В Украине разница между зарплатами мужчин и женщин уменьшилась за последние семь лет. В 2015 году разрыв составлял 26%, а сейчас — 18,6%, рассказала недавно первая вице-премьер-министр — министр экономики Юлия Свириденко.