В 2020 году зарплаты женщин в Украине приблизились к уровню мужских. Но разрыв еще существенный
По итогам 2020 года средние зарплаты женщин в Украине были на 18,6% меньше, чем зарплаты мужчин. По сравнению с 2019 годом они приблизились к мужским более чем на 3%.
Об этом свидетельствуют данные Госстата.
Так, в четвертом квартале 2020 года средняя зарплата мужчин составляла 14 203 гривны, тогда как женщин — 11 558. В процентах зарплата женщин составляет 81,4% от заработка мужчин.
Для сравнения, в третьем квартале разрыв был больше (78%) — 13 338 гривен против 10 409. Если сравнивать с четвертым кварталом 2019 года, то разрыв также был более чем на 3% больше — 12 718 против 9935 (78,1%).
В 2018-2020 годах разница была примерно на одном уровне — от 76% до 80%. Показатель четвертого квартала 2020-го является самым высоким за эти годы.
По сфере деятельности в этот период мужчины больше зарабатывали в авиационном транспорте — 29 496 гривен, а женщины — в сферах «информация и телекоммуникации» (18 419) и «финансовая и страховая деятельность» (18 386).
Меньше мужчины и женщины получали в сфере «временное размещение и организация питания» — 7109 и 6504 грн соответственно.
Гендерный разрыв в оплате труда
Это форма дискриминации, когда женщины получают меньшую заработную плату на аналогичной с мужчинами должности. Согласно отчету относительно гендерного разрыва в зарплате, в 2020 году женщины в мире в среднем получали на 19% меньше, чем мужчины. По сравнению с 2019 годом этот показатель улучшился — тогда женщины в среднем получали на 21% меньше, чем мужчины.
Частично причиной гендерного разрыва в оплате является то, что женщины чаще делают перерыв в карьере, чтобы завести детей, или вообще ищут низкооплачиваемые должности из-за того, что те предлагают гибкий график работы, который можно сочетать с воспитанием детей. Но это не единственная причина — на гендерный разрыв также влияют предубеждения и дискриминация, основанные на том, что именно мужчина должен содержать семью, поэтому женщина может получать меньше. Также женщины опасаются просить о повышении.
Ученые точно не знают, что влияет на способность просить большую зарплату: отрицательный опыт во взрослой жизни или установки с детства.