В Раде обратились к правительству и Госкино об отмене приказа о реорганизации Довженко-Центра
Комитет Верховной Рады по вопросам гуманитарной и информационной политики единогласно решил рекомендовать Кабинету Министров и Государственному агентству Украины по вопросам кино (Госкино) отменить приказ о реорганизации Довженко—Центра.
Об этом сообщили пресс-служба Комитета и глава Минкульта Александр Ткаченко.
Комитет провел заседание с участием сторон — представителей Довженко-Центра и Госкино — и представителей других культурных институций. На заседании подняли вопрос, почему нужно было реорганизовывать Довженко-Центр именно во время военного положения.
Глава Госкино Марина Кудерчук ответила, что как полноценный архив Довженко-Центр «не имеет права функционировать только как временный». Также Кудерчук подчеркнула ценность имущества в Центре Довженко.
«Мы понимаем ценность пленок, ценность имущества в Довженко-Центре, но они хранятся не в подвальных помещениях, не в бомбоубежищах. И в первый же день войны кусок ракеты, сбитой ПВО, упал именно на крышу Центра Довженко, поэтому сохранение сверхважно, но пока там не самые безопасные условия», — сказала глава Госкино.
Впрочем, в Довженко-Центре подчеркнули, что сейчас они имеют уникальную целостную коллекцию кинематографического наследия, которая исследуется комплексно. А если ее отделить и передать в какой-нибудь архив, это разрушит коллекцию.
«Нам близка идея, что организационно-правовая форма Довженко-Центра должна быть изменена. Из статуса государственного предприятия мы можем перейти в статус государственного неприбыльного предприятия», — отметила и. о. гендиректора Довженко-Центра Елена Гончарук.
Глава Украинского культурного фонда предложил три варианта решения вопроса:
- сменить статус Довженко-Центра и превратить его в государственное архивное, музейное или научное учреждение. Это даст право Довженко-Центру на постоянное хранение архивов, принадлежащих к составу Национального архивного фонда;
- передать архивные фонды в профильный государственный архив;
- создать отдельное учреждение со статусом государственного архива или государственного научного учреждения для хранения архивов и фильмофонд.
По результатам рассмотрения Комитет единогласно решил рекомендовать правительству и Госкино отменить приказ о реорганизации Довженко-Центра.
Александр Ткаченко заявил, что Минкульт против реорганизации центра способом, когда ни работников, ни профильное министерство заранее не сообщили об этом; не объяснили, зачем это делается и для чего, какие последствия будет иметь.
При этом Минкульт волнуют два вопроса: сохранение музейной коллекции, чем должен заниматься соответствующий институт либо со статусом музея, либо со статусом музея-архива; и сам статус Довженко-Центра.
Ткаченко указал на неопределенность руководства Довженко-Центра относительно того, «музей они или коммерческое предприятие, которое может зарабатывать деньги на непрофильной активности по сдаче в аренду имущества».
Что предшествовало?
В Довженко-Центре сообщили, что Госкино издало приказ о его реорганизации, которое де-факто означает ликвидацию фонда.
Согласно приказу, все фильмы из коллекции и имущество Довженко-Центра должны перейти государственному учреждению «Научный центр кинематографии Украины». Также из структуры Центра должно быть выделено госпредприятие «Украинская анимационная студия», которой передадут авторские права на украинскую анимацию, сейчас принадлежащие Центру. В центре заявили, что сотрудникам организации должны сообщить о возможном увольнении.
Кроме того, там указывалось, что ни в преамбуле приказа, ни в публичной коммуникации Госкино не обосновало свое решение. А госпредприятие, мол, не учло предложения Довженко-Центра по дальнейшей деятельности и не разработало стратегический план его развития, как того требует распоряжение правительства.
В Госкино не согласились. Свое решение там объяснили убыточностью и неэффективностью Довженко-Центра, который поддерживает свою деятельность за счет государственной дотации. Также в Госкино уверяют, что при реорганизации не идет речь об увольнении или роспуске работников. Им предлагается место работы на аналогичных должностях в новой структуре.