В Великобритании тестируют четырехдневную рабочую неделю. К эксперименту присоединились десятки компаний

Об этом пишет Independent.

Глобальная кампания 4 Day Week организовала проект в Великобритании в партнерстве с аналитическим центром Autonomy и исследователями Оксфордского университета, Бостонского колледжа и Кембриджского университета.

Планируется, что работники фирм-участников проекта будут работать в течение четырех рабочих дней в неделю, пытаясь сохранить тот же уровень производительности. Эксперимент продлится с июня по декабрь 2022 года.

Около 30 британских фирм согласились разрешить своему персоналу работать до 32 часов в неделю без сокращения их заработной платы и льгот. Хотя, как указывает Bloomberg, некоторые фирмы планируют попросить сотрудников распределить эти 32 часа на пять дней.

Напомним, в прошлом году в Великобритании провели исследование, которое показало, что четырехдневная рабочая неделя поможет сократить вредные выбросы, создать новые рабочие места, улучшить психическое и физическое здоровье людей, укрепить семьи и общины.

Профессор социальных наук в Кембриджском университете Брендан Берчелл рассказал, что эта модель имеет «огромный потенциал», чтобы превратить разговоры о преимуществах сокращенной рабочей недели в дискуссии о том, как компании реально могут внедрить ее на своих рабочих местах.

Не только британцы

Модель четырехдневной рабочей недели уже испытывают в Испании, Новой Зеландии, Японии, Исландии и т.д. Так, например, после введения 4-дневной рабочей недели в Microsoft Japan производительность работников выросла на 40%.

Участники эксперимента в Новой Зеландии рассказывали, что стали меньше нервничать, производительность труда выросла, а расход компании на электроэнергию сократился. Хотя часть сотрудников заявили, что в дополнительный выходной скучали по коллегам и работе.

О том, как четырехдневная рабочая неделя меняет жизнь разных стран и будет ли она когда-нибудь в Украине ㅡ читайте в материале.