75% представителей поколения Z покинули работу из-за психологических проблем — исследование
Более половины миллениалов и 75% представителей поколения Z хотя бы раз увольнялись с работы из—за психологических проблем. Зато среди поколения бэби—бумеров это делало лишь 10% работников.
Об этом говорится в исследовании Mind Share Partners по психическому здоровью на работе.
Среди всех опрошенных 60% респондентов никогда не говорили о своих психологических проблемах с коллегами на работе.
В то же время в компаниях с 11-50 сотрудниками у респондентов вдвое больше вероятность обсудить свое психологическое состояние с коллегами, чем в компаниях с 10 тысячами сотрудников.
В сравнении с бэби-бумерами миллениалы в 1,4 раза чаще знают о людях, у которых есть психологические проблемы, и вдвое чаще знают о таких людях на работе.
Для 86% респондентов, которые ищут работу, считают важной психологическую поддержку на работе.
Миллениалы втрое чаще поколения бэби-бумеров испытывают симптомы тревоги, а представители поколения Z в четыре раза чаще. Вместо этого они лучше знают, к кому обращаться за помощью.
В опросе приняли участие 1500 работников в возрасте от 16 лет о том, как работа влияет на их психическое здоровье. Участников спросили о том, как часто у них появляются симптомы стресса и тревоги на работе, такие как: учащенное сердцебиение, повышенное потоотделение, дрожание, дискомфорт в желудке или потеря сознания.
- Поделиться: