Девушкам в Индии впервые позволили поступать в элитную академию Минобороны. Первый набор ожидается в 2022 году

Парад на территории Национальной академии обороны Индии, 2009 год
Парад на территории Национальной академии обороны Индии, 2009 годWikimedia Commons / Srijithpv

Верховный суд Индии 22 сентября подтвердил свое предыдущее решение, которым обязал власть обеспечить доступ девушек к Национальной академии обороны — престижному военному заведению, ставшему Альма—матер для многих индийских военных командующих.

Об этом сообщает CNN.

В августе 2021 года суд уже принял решение, которым разрешил женщинам поступать в заведение. Но тогда правительство Индии обратилось с просьбой отсрочить его исполнение, чтобы подготовить академию — в частности, обустроить новые общежития и разработать новую учебную программу.

Впрочем, Верховный суд отказался менять свое предыдущее решение. Это означает, что уже в ноябре 2021 года Национальная оборонная академия должна допустить к вступительным экзаменам женщин, после чего те с 2022-го могут начать в ней обучение.

Суд принял решение по иску адвоката из Нью-Дели Куш Калры, который та подала в 2020 году. «Суд сказал: "Мы дали девушкам надежду и не можем ее уже забрать — только потому, что вы [правительство] хлопочете об отсрочке решения"», — заявил один из представителей Калры.

В Индии женщинам и девушкам уже позволяют служить в армии, в том числе и на определенных руководящих должностях. Но их часть еще относительно низкая: 6,5% среди военно-морских сил, чуть более 1% в военно-воздушных силах и 0,56% — в сухопутных.

За последние годы власть Индии приняла ряд решений, которые расширили представительство женщин в армии. Так, в 2016 году женщинам впервые разрешили служить в должности пилота в воздушных силах, а в 2019-м — и в военно-морских.

В 2020 году Верховный суд Индии также позволил женщинам-офицерам постоянно служить в армии — раньше длительность службы ограничивалась 10-14 годами — и наделил их правами на равное с мужчинами-военными социальное обеспечение.

Эта ситуация в целом отражает гендерную дискриминацию в Индии, обусловленную культурными и социальными особенностями. В 2019 году женщины и девушки составляли не более 20% трудовых ресурсов Индии, тогда как в США, например, этот показатель равен 46%.