От COVID-19 по меньшей мере одной дозой уже привиты более 96% педагогов. В Днепропетровской области наивысшие показатели

Об этом 30 декабря сообщил министр образования и науки Сергей Шкарлет со ссылкой на оперативную информацию местных органов.

По его данным, самые высокие показатели привитых двумя дозами по областям:

• Днепропетровская — 96,08%;
• Луганская — 95,62%;
• Полтавская — 95,44%;
• Черкасская — 95,39%;
• Сумская — 95,36%.

Больше всего полностью вакцинированных — в учреждениях специализированного (96,72%), профессионального (93,75%) и общего среднего (92,87%) образования.

Где менее высокие показатели прививки среди работников дошкольного (89,94%), профессионального предвысшего (87,45%) и высшего (82,94%) образования.

По состоянию на 30 декабря, по оперативной информации областей, дистанционно продолжают работать 113 заведений общего среднего образования, на каникулах находятся 7527 школ.

Напомним, что с 8 ноября невакцинированных работников начали отстранять от работы. Директор учреждения или государственного органа должен издать соответствующий приказ. До вступления в силу постановления руководители должны были предупредить сотрудников о возможных последствиях невакцинирования.

Что делать, если отстранили от работы?

Отстранение будет продолжаться до момента устранения его причины. Вернуться к работе можно будет после прививки первой дозой вакцины против COVID-19.

Работодатель не имеет права увольнять работника, отказавшегося или уклоняющегося от обязательной профилактической прививки. Если такое происходит, работник имеет право пожаловаться в Госслужбу по труду.

В то же время работодатель имеет право отстранить работника без сохранения зарплаты, если тот отказывается или уклоняется от вакцинации — это отмечено в ст. 12 Закона «О защите населения от инфекционных болезней». Однако за человеком сохраняется место работы.

Кроме того, отстраненным без прививки не будут выплачиваться больничный.

Кого не могут отстранить?

Работников, имеющих противопоказания к прививке. В то же время работодатели имеют законное право требовать такую справку от сотрудника: там не будет указываться конкретный диагноз человека и не будет разглашения частной информации.

Если противопоказание к вакцинации у человека временное, у справки будет ограниченный срок действия ㅡ от трех месяцев или более.

Также работодатели не смогут отстранить от работы людей, которые получили только первую дозу вакцины, поскольку в этой ситуации речь не идет об уклонении или отказе от вакцинации.

Кроме того, люди, переболевшие COVID-19, могут получить соответствующие сертификаты и воспользоваться ими. В Минцифре завершают работу над такими сертификатами в «Дії».