Сотрудникам Facebook разрешили работать удаленно даже после пандемии. Однако это касается не всех

Об этом компания рассказала ВВС.

Руководство Facebook сообщило сотрудникам, что «каждый, кто имеет возможность выполнять свои обязанности удаленно, может просить о дистанционной работе».

В то же время в компании уточнили, что их новая политика удаленной работы касается только сотрудников Facebook, а не субподрядчиков, которых привлекают для модерации содержания постов в соцсети и других задач.

Ранее генеральный директор Facebook Марк Цукерберг говорил, что половина из 60 тысяч сотрудников компании может перейти на режим дистанционной работы в течение ближайших десяти лет.

В служебной записке он также писал, что работа из дому сделала его «более счастливым и продуктивным», добавив, что это дало ему «больше пространства для мышления» и позволило «больше времени проводить с семьей».

Ожидается, что офисы Facebook полностью откроются в октябре. Сотрудники, которые вернутся в офис, будут работать по более гибкому графику: находиться там нужно будет как минимум половину рабочего времени.

Другие крупные технологические компании, а именно Apple и Google, наоборот изменили пандемические условия труда, посоветовав сотрудникам вернуться в офисы в ближайшие месяцы.

А вот в Amazon сообщили сотрудникам, что они должны работать в офисе по крайней мере три дня в неделю, а конкретные дни будут определять руководящие команды.

Удаленная работа — это хорошо или плохо?

Однозначно сказать сложно, всё зависит от условий ее организации. Перед введением карантина из-за коронавируса далеко не все компании были готовы к удаленному режиму работы сотрудников. Сейчас же технологические гиганты, например Google и Microsoft, вообще рассуждают о том, чтобы продолжить удаленную работу до конца 2021 года.

Профессор экономики Стэнфордского университета Николас Блум, который занимается исследованием влияния удаленной работы на производительность труда и экономику, как пишет Vox, считает: во времена пандемии коронавируса это может быть далеко не лучшим решением. Хотя бы потому, что большинство людей к удаленной работе не были готовы и не было выбора, как именно им работать.

В начале пандемии Блум прогнозировал, что даже если работники в конце концов вернутся в офис, то необходимость в течение определенного времени работать дистанционно может привести к убыткам.

«Через 10 лет новых патентов, продуктов, идей, которые должны были зародиться в 2020-21 годах, просто не будет. Возьмем ученых и инженеров. Как они могут нормально работать из дому?» — сказал ученый.