Власник Meta сказав, що компанії «культурно кастровані» через політику різноманітності
Власник корпорації Meta Марк Цукерберг прокоментував відмову від програм щодо різноманітності та інклюзії (DEI), сказавши, що компаніям бракує «чоловічої енергії».
Про це він заявив в інтерв’ю для подкасту Джо Рогана, який цитує Bloomberg і New York Post.
Він вважає, що зараз з’явилися «культурно кастровані» компанії, яким бракує «чоловічої енергії»
«Одна справа — сказати, що ми хочемо бути гостинними й створити гарне середовище для всіх, і зовсім інша — заявити, що маскулінність — це погано. І я думаю, що ми культурно схилилися до цієї частини спектра», — стверджує Цукерберг.
За словами бізнесмена, який виріс у сім’ї без братів, спілкування з друзями-чоловіками, де вони можуть «побити один одного», стало для нього «позитивним досвідом»: «Я думаю, що культура, яка трохи більше прославляє агресію, має свої переваги, які є справді позитивними».
Водночас він зазначив, що прагне, щоб жінки досягали успіху, але не вважає, що для цього маскулінність потрібно класифікувати як «токсичну».
Подкаст із Цукербергом вийшов після того, як стало відомо, що великі американські компанії, зокрема Meta, згортають програми щодо різноманітності та інклюзії (DEI) напередодні повернення Дональда Трампа у Білий дім.
DEI, тобто diversity, equity, and inclusion («різноманітність, справедливість та інклюзивність»), — це набір принципів, який мав би сприяти справедливому ставленню та повній участі всіх людей, особливо груп, які історично були недостатньо представлені або зазнавали дискримінації, наприклад, через колір шкіри, стать чи орієнтацію.
До того, як згорнути DEI, Meta відмовилася від програми перевірки фактів, натомість запровадивши за прикладом X Ілона Маска «нотатки від спільноти».
- Поділитися: