LinkedIn відправила своїх співробітників на тиждень в оплачувану відпустку. Так хочуть уникнути емоційного вигорання
Компанія LinkedIn, яка управляє однойменною соцмережею з пошуку ділових контактів, вирішила відправити більшість своїх співробітників в оплачувану відпустку на тиждень. Так хочуть уникнути емоційного вигорання на роботі.
Про це в інтерв'ю CNN розповіла директорка з персоналу Тейла Генсон.
Більшість співробітників у всьому світі з 5 квітня отримали тиждень оплачуваної відпустки. Співробітників відправили у відпустку одночасно, щоб вони мали змогу переключитися, підзарядитися та уникнути вигорання.
Оскільки всі будуть поза роботою одночасно, після повернення з відпочинку працівники не будуть завалені листами та новими проєктами, які накопичилися за час їхньої відсутності.
Тиждень відпустки отримають більшість із 15 900 працівників компанії. Працювати залишиться лише ключова група людей, які зможуть запланувати відпустку трохи пізніше.
LinkedIn почала працювати віддалено понад рік тому, коли почалася пандемія коронавірусу. Компанія регулярно опитувала співробітників про задоволеність життям і роботою. Минулого літа опитування показали зміну настроїв працівників, що свідчило про ймовірне вигорання.
Тоді компанія запустила ініціативу LiftUp, у межах якої менеджери слухали навчання щодо психічного здоров'я. Також LinkedIn запровадила день без зборів та зустрічей.