Верховна Рада попередньо підтримала закон, який розширить можливості чоловіків у догляді за дітьми

Про це повідомили на сайті Верховної Ради.

За відповідний законопроєкт на засіданні у вівторок, 1 грудня, проголосував 301 депутат.

Цей закон, зокрема, передбачає можливість взяти одноразову оплачувану відпустку на 14 днів:

• чоловіку, дружина якого народила дитину;
• батьку дитини, що не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але пов'язаний побутом, взаємними правами та обов'язками;
• бабі, діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за дитиною (якщо мати виховує дитину одна).

Також батько, як і мати, зможе взяти відпустку по догляду за дитиною до 3 років з виплатою допомоги відповідно до законодавства. Так, один з батьків може взяти частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати.

Для чоловіків, що мають багатодітну родину або родину, у якій є дитина з інвалідністю, можна буде брати додаткову відпустку по догляду за дитиною.

Окрім цього, чоловіки, які мають дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю, зможуть просити про скорочення тривалості робочого часу за власний кошт.

А яка ситуація із доглядом за дитиною зараз?

Наразі право батька піти в декретну відпустку по догляду за дитиною закріплене у Кодексі законів про працю України (ст. 179). Якщо чоловік правильно подав заяву, то компанія зобов’язана відпустити його в декрет.

Однак такою відпусткою батько може скористатися лише у разі, коли мати дитини вийшла на роботу або перебуває тривалий час у лікарні.

Водночас батько або чоловік-опікун людини з інвалідністю з дитинства, який виховує її без матері, може взяти додаткові 10 днів відпустки.

Як зазначали у Мінсоцполітики, на 1 січня 2019 року матеріальну допомогу при народженні дитини з понад мільйона людей отримали 15 тисяч чоловіків. Сталося це як раз тому, що такі виплати оформлюються на батьків у декреті.