В Бельгии работники смогут просить о переходе на четырехдневную рабочую неделю. Но при определенных условиях

Об этом сообщает The Guardian.

Сейчас в Бельгии 71,4% людей от 20 до 64 лет имеют постоянную работу. Это на 10% меньше, чем в Нидерландах и Германии. Бельгийское правительство считает, что свобода для работника является ключом к повышению уровня занятости, поэтому власти решили внести изменения в трудовое законодательство.

Работники смогут отправлять запрос работодателям с просьбой о переходе на четырехдневную рабочую неделю вместо пятидневной. В то же время, чтобы перейти на новый график, придется работать дольше в оставшиеся дни. Заработная плата не будет меняться в зависимости от количества рабочих дней.

Работодатели могут отклонить запрос о четырехдневной рабочей неделе, но они обязаны обосновать свое решение в письменной форме.

Кроме того, в рамках трудовой реформы компании более чем с 20 сотрудниками могут разрешить работникам не отвечать на рабочие звонки, электронные письма и сообщения с 23:00 до 05:00.

Четырехдневная рабочая неделя в мире

Модель четырехдневной рабочей недели уже испытывали в Великобритании, Испании, Новой Зеландии, Японии, Исландии и т.д. К примеру, в Исландии эксперимент длился с 2015 по 2019 год, после этого 85% трудоспособного населения страны перешли на четырехдневную рабочую неделю.

Такой график испытывали и в Microsoft Japan. После введения четырехдневной рабочей недели в компании сказали, что производительность работников выросла на 40%.

Участники эксперимента в Новой Зеландии рассказывали, что стали меньше нервничать, производительность труда возросла, а расход компании на электроэнергию сократился. Хотя часть сотрудников заявили, что в дополнительный выходной скучали по коллегам и работе.

Автор: Юлия Костюкова