Работодателям могут запретить интересоваться семейным положением наемных работников

Соответствующий проект закона №1148 поддержали 317 депутатов.

«Такая необходимость (принять этот закон — ред.) связана с частыми ситуациями, когда работодатель исследует не только профессиональные знания работника, но интересуется и личной жизнью», — сказал внефракционный депутат Дмитрий Шпенов.

По его мнению, работодатель не должен спрашивать у работников об их намерениях заключить брак, состояние здоровья и какую религию они исповедуют.

Законопроектом предлагают усилить гарантии защиты прав работника при заключении трудового договора. Для этого в Кодексе законов о труде хотят закрепить норму о защите права на личную и семейную жизнь работников и лиц, принимаемых на работу.

Также проект предлагает дополнить Кодекс нормой, запрещающей требовать от лица данные об отношениях любого характера, обстоятельствах, событиях, и т.д., связанных с личностью и членами его семьи.

Напомним, в Министерстве социальной политики Украины сообщили, что в новом Трудовом кодексе, который сейчас находится на этапе разработки, предусмотрена либерализация трудовых отношений, которая позволит работодателям легче увольнять своих работников.