Рада подняла минималку до 5 тысяч гривен

Верховная Рада приняла законопроект с изменениями в госбюджет на 2020 год, который предусматривает увеличение минимальной зарплаты в Украине до 5 тысяч гривен уже с 1 сентября. Фактически она вырастет на 5,86%.

За проект закона №3963 в первом чтении проголосовали 326 народных избранников, а после этого же сразу 295 — во втором. Голосование состоялось 25 августа во время внеочередного заседания парламента.

Перед этим его одобрил и рекомендовал к принятию парламентом Комитет по вопросам бюджета.

Согласно пояснительной записке, средства на поднятие минималки хотят взять из сэкономленных на обслуживании госдолга. Сумма составит 3,5 млрд грн. Экономия стала возможной благодаря отклонению фактического курса нацвалюты к иностранным валютам по сравнению с прогнозным курсом, учтенным при подготовке Госбюджета на 2020 год.

Кому хорошо от этих изменений?

Положительно это может сказаться на бюджетниках, зарплата большинства из которых рассчитывается на основании минимальной заработной платы.

Также многие социальные выплаты зависят от минималки, поэтому они возрастут, что хорошо для незащищенных слоев населения.

Немного даже есть позитива для Пенсионного фонда, который будет получать больше взносов, потому что много налогов рассчитываются на основании минималки. Однако налоги также платят граждане Украины, и они их увеличению вряд ли обрадуются.

А кому забота президента выйдет боком?

Физические лица-предприниматели (ФЛП) будут платить больше налогов, потому что единый социальный взнос зависит от минималки — он составляет 22% от минимальной зарплаты. То есть, с 1 сентября ЕСВ за месяц будет составлять 1100 гривен.

Повышение минималки, очевидно, не понравится и малому и среднему бизнесу, который пытается пережить небывалый кризис из-за пандемии коронавируса, а теперь ему еще надо искать дополнительные деньги на зарплаты.

В связи с этим бизнес может уйти в «тень», выдавая зарплаты в конвертах или увольняя работников.

Проблемы могут быть и у государственных организаций, которые не могут выдавать зарплаты в конвертах, но им надо откуда-то брать дополнительные деньги. Если деньги брать неоткуда, руководство будет переводить своих сотрудников на неполный рабочий день или половину ставки.

И вообще каждый житель Украины может ощутить на себе рост минималки, потому что есть вероятность ускорения инфляции, то есть рост цен может «съесть» эти дополнительные деньги.