В Минфине выступили за уменьшение налогов на зарплату и против схемы использования ФЛП
Министр финансов Украины заявила, что выступает за уменьшение ставки налога на доходы физических лиц для украинцев, а использование схемы оформления работников физическими лицами—предпринимателями не поддерживает.
Об этом Маркарова сообщила в интервью «НВ Бизнес».
«Мне кажется, правильный выход — это улучшать оплачивание налогов и одновременно уменьшать «тень». И когда мы увидим реальных плательщиков и их возможности, тогда сможем изменять налоговые ставки. Я считаю, что налоги на зарплату и НДФЛ надо уменьшать», — сообщила Маркарова.
По мнению министра, государству нужно бороться со схемой использования упрощенной системы налогообложения (ФЛП) вместо найма работников на работу. Вместе с тем такая борьба должна заключаться не в налоговых проверках, а в создании благоприятных условий для ведения бизнеса в Украине.
«Некоторые аутсорсинговые компании, у которых меньшая маржу, вообще не будут финансово состоятельными на момент перехода к полному налогообложению. У них так построена бизнес-модель. С другой стороны, в любом базовом учебнике написано, что бизнес-модель не может базироваться на уклонении от уплаты налогов, и если бизнес не может быть «белым» и при этом зарабатывать, то это не бизнес, а его владелец должен заняться чем-то другим», — заявила Маркарова.
Ранее в Раде зарегистрировали законопроект, которым предлагают освободить людей в возрасте до 27 лет в Украине от уплаты налога на доходы. Впоследствии парламентский комитет поддержал принятие аналогичного законопроекта.
Отметим, что ставка налога на доходы физических лиц в Украине составляет 18%. Кроме этого, из зарплаты высчитывают 1,5% военного сбора, а работодатель обязан платить еще 22% единого социального взноса из фонда заработной платы работника в Пенсионный фонд.
Таким образом, с каждой 1000 грн ($42,6) ставки, работодатель платит 1220 гривен ($52) зарплаты и налогов, а работник получает 805 гривен ($34,29).
Из-за высокой ставки ЕСВ, многие работодатели оформляют свои отношения с работниками как с ФЛП. Тогда все налоговые обязательства падают на работников (5% от дохода и 22% ЕСВ с минимальной зарплаты), а сам такой работодатель не имеет никаких обязательств перед бюджетом.
- Поделиться: