В правительстве хотят ликвидировать схему использования ФЛП вместо трудовых отношений

Министерство социальной политики Украины опубликовало на своем сайте проект закона, которым предлагается запретить использовать гражданские отношения между компанией и физическим лицом-предпринимателем вместо найма такого лица на работу.

Отметим, что сейчас данный законопроект находится на стадии обсуждения в Минсоцполитики. Для вступления в силу этот законопроект должно вынести на рассмотрение парламента правительство, а депутаты его поддержать.

В частности, законопроектом уточняются признаки трудовых отношений. К ним относят:

• периодичность получения вознаграждения за выполненные работы или оказанные услуги;
• предоставление лицом услуг по поручению и под контролем компании;
• полученный доход такого лица является единственным источником дохода или составляет 75 и более процентов ее дохода в течение 6 календарных месяцев;
• работы и услуги лицо выполняет на рабочем месте с соблюдением внутренних правил компании-получателя этих услуг, а сама эта компания предоставляет такому работнику оборудование;
• компания, получающая услуги, определяет продолжительность рабочего времени лица и продолжительность отдыха.

Отмечается, что если не менее 3 условий из этого перечня выполняются, то отношения между компанией и лицом, оказывающим услуги, должны считаться трудовыми.

Принятие этого закона приведет к тому, что значительная часть предпринимателей, в частности в IT сфере, которые чаще всего работают на аутсорсе, будут вынуждены оформляться на постоянное трудоустройство вместо использования ФЛП.

Также законопроект обязывает в случае обнаружения замаскированных трудовых отношений заключать между работником и работодателем трудовой договор, в том числе на какое-то определенное время (например, время выполнения аутсорсингового задания).

Ранее сообщалось, что Государственная служба по вопросам труда оштрафовала ряд компаний, которые сотрудничают с ФЛП как со своими сотрудниками. Однако позже эту информацию опровергли.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:Государство проверит компании, работающие с физлицами-предпринимателями, чтобы закрыть дефицит Пенсионного фонда Украины

Отметим, что причиной того, что некоторые компании вместо того, чтобы нанимать работников, заключают сними гражданско-правовую сделку как сФЛП являетсято, что таким образом работодатель уменьшает свои налоговые обязательства. Вчастности, оносвобождается отуплаты22% единого социального взноса сфонда заработной платы работников. Кроме этого, заключение таких соглашений лишает работодателя ряда обязанностей посоциальной поддержке работников.