Госслужащим Бельгии разрешили игнорировать звонки руководства во внерабочее время. Но есть исключения

Об этом пишет The Brussel Times, ссылаясь на указ министра по делам госслужбы и государственных организаций Бельгии Петры Де Суттер.

В частности, в документе отмечается, что с госслужащими можно связываться в нерабочее время только в исключительных и непредвиденных обстоятельствах, а также если нужны необходимые действия, которые не могут ожидать до следующего рабочего дня.

Кроме того, работники не должны быть в «невыгодном положении» из-за того, что не читают сообщения и не отвечают на звонки во внерабочее время.

Министр заявила, что такое «право отключиться» от работы необходимо было закрепить на законодательном уровне, чтобы бороться с чрезмерным стрессом и выгоранием среди 65 тысяч госслужащих в стране.

Она отметила, что это решение особенно актуально во времена дистанционной работы, когда многие перерабатывают дома.

«Компьютер остается включенным, вы продолжаете читать электронные письма, которые получаете на своем смартфоне… Чтобы лучше защитить людей от этого, мы теперь даем им законное право отключаться», ㅡ сказала она.

Несмотря на это, профсоюзы страны уже успели раскритиковать этот документ, в частности, потому, что там нет четкого определения, что такое «исключительные и непредсказуемые обстоятельства».

Отметим, что ранее такое же решение приняли в Португалии. Там запретили работодателям в компаниях, имеющих более 10 работников, беспокоить сотрудников после работы и следить за активностью работников, когда они работают дома.

Кроме того, компании обязаны платить счета за электроэнергию и интернет (но не воду) дистанционных работников. А родители маленьких детей имеют право работать на дому без предварительной договоренности с работодателем, пока их ребенку не исполнится 8 лет.