«Не можем отпустить на самотек»: Минобороны разъяснило новые правила рекрутинга

О результатах официально провозглашенного рекрутинга в Министерстве обороны отчитываются: с середины ноября к самостоятельному подбору людей присоединились уже более тысячи подразделений, которые разместили на сайтах по поиску работы более 8,5 тысячи вакансий. А интерес к ним проявили более 100 тысяч потенциальных новобранцев.

О проблемных случаях (когда люди проходили собеседования, но так и не попадали в выбранные подразделения) там знают и говорят: чтобы урегулировать процесс, Генштаб утвердил новые правила.

Об этом hromadske рассказал уполномоченный представитель Министерства обороны по вопросам рекрутинга Алексей Бежевец, говорится в материале «Рекламируют, будто все работает. А на самом деле — не совсем». Рекрутинг в ВСУ — где сбой и что с этим делать.

Так, Генеральный штаб ВСУ в конце февраля издал новую директиву. Как пояснил Бежевец, теперь человек может выбрать вакансию и гарантированно попасть в выбранное подразделение, если воинская часть будет в списке приоритетного комплектования. Такой список уже утвержден: в нем около 80 частей. Однако сам список не публикуют.

В Минобороны объясняют: «Мы должны понимать, что именно Генеральный штаб видит всю картину: где кто нужен и где приоритет для укомплектования воинских частей. Конечно, приоритетность комплектации стоит именно в боевой части на важнейших направлениях».

Мы не можем просто отпустить все эти вопросы на самотек, чтобы воинские части сами себе кого-либо и во что бы то ни стало могли привлекать на службу через рекрутинг.Алексей Бежевец, представитель Министерства обороны по рекрутингу

В конце концов, Генштаб пошел по пути приоритетного комплектования частей. Тезисно приводим все новации по этой директиве:

• по состоянию на сегодняшний день утвержден список воинских частей приоритетного комплектования. В ней около 80 подразделений. Список будут просматриваться раз в месяц;
• стопроцентная гарантия попасть в выбранную часть на избранную должность будет только в том случае, если подразделение будет в приоритетном списке. Это касается как заключения контракта, так и мобилизации;
• если у новобранцев будет рекомендательное письмо от части приоритетного комплектования — у учебных центров и ТЦК не будет возможности для самоуправства. В директиве отдельно прописали, что в таком случае направлять человека в другие воинские части запрещено;
• в то же время, если человек хочет мобилизоваться в часть, не являющуюся в «приоритетном» списке Генштаба, — шансы туда попасть будут низкие (потому что в таком случае рекомендательное письмо не носит обязательного характера). Если это будет контрактная форма службы — шансы выше, впрочем, воинская часть должна согласовывать назначение с высшим командованием, а в свою очередь — с Генштабом. Только если назначение согласуют, такое рекомендательное письмо становится обязательным к исполнению;
• человек, принимающий письмо-отношение, должен выяснить (на уровне части, ТЦК или рекрутингового центра), находится ли выбранная им часть в списке приоритетного комплектования, чтобы ему гарантировали прохождение этого процесса в соответствии с действующими нормами;
• кандидаты с рекомендательным письмом посещают ТЦК для уточнения учетных данных, прохождения ВЛК и профессионального отбора. Кандидатов с опытом службы в последние 10 лет (или направленные по прямой военно-учетной специальности) направляют непосредственно в определенные части. Без опыта — в учебные центры.

На вопрос, не считают ли в Минобороны, что теперь те, кто считал процесс рекрутинга в ВСУ полуправдой, утвердятся в этом мнении, Алексей Бежевец ответил:

«На мой субъективный взгляд, как офицера Вооруженных сил, полуправда немного другая. Полуправдой является поиск оснований и оправданий, почему я еще не приобщился к защите Родины.

Вот это главный вопрос на самом деле. То есть это вопрос мотивации, сознания, выбора, это вопрос государства, которое может себя защищать исключительно тогда, когда граждане готовы защищать это государство.

Конечно, могут быть какие-то проблемы в процессе. Тем более что вызовы для государства глобальны. Но мы делаем все, чтобы решить эти проблемы».